2025北京首都师范大学附属育新学校招聘12人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、研究人员发现美国人口的老龄化或将有助于减缓全球变暖。一名人口统计学家使用了一种新的计算机模型来研究年龄与二氧化碳排放量之间的关系,显示美国人在退休之后对全球变暖的“贡献”就会减少。如果以下各项为真,最能支持研究人员观点的是()。
A.研究发现随着年龄增长,美国人二氧化碳的排放量逐渐增大,这种趋势会在65岁前后达到顶峰,然后骤然回落
B.研究报告认为,与美国有着类似的老龄化人口结构和消费模式的国家也许会发现它们的二氧化碳排放量将减少
C.有研究表明,65岁及以上的美国人捐献给关注全球变暖的绿色环保基金的慈善款金额高于其他年龄段的美国人
D.研究显示,美国二战后“婴儿潮”一代在退休之后的二氧化碳排放量在2030年后将逐渐减少,减幅十分显著
【答案】：D
【解析】研究人员认为“美国人口的老龄化或将有助于减缓全球变暖”，其依据是“美国人在退休之后对全球变暖的‘贡献’确实就会减少（体现在每个个体上）”。“美国二战后‘婴儿潮’一代在退休之后的二氧化碳排放量在2030年后将逐渐减少，减幅十分显著”，这表明美国确实存在老龄化加剧的规模较大的群体，该群体情况与上述论据形成互补关系，并且退休之后二氧化碳排放量的减幅十分显著，所以对“美国人口的老龄化或将有助于减缓全球变暖”这一论点的支持力度最强。
2、2021年6月17日，我国载人航天飞行器首次将航天员运抵我国天宫二号空间站。执行这一运送任务的航天器是（）
A.神舟十一号
B.神舟十二号
C.天舟一号
D.天舟二号
【答案】：B
【解析】2021年6月17日9时22分，搭载神舟十二号载人飞船的长征二号F遥十二运载火箭，在酒泉卫星发射中心点火发射。此后，神舟十二号载人飞船与火箭成功分离，进入预定轨道，顺利将聂海胜、刘伯明、汤洪波3名航天员送入太空，飞行乘组状态良好，发射取得圆满成功。当日15时54分，神舟十二号载人飞船与天和核心舱完成自主快速交会对接。18时48分，航天员聂海胜、刘伯明、汤洪波先后进入天和核心舱，标志着中国人首次进入自己的空间站。神舟十一号是在2016年10月17日发射，搭乘景海鹏、陈冬两名航天员，与天宫二号空间实验室成功实现自动交会对接，目的是为了更好地掌握空间交会对接技术，开展地球观测和空间地球系统科学、空间应用新技术、空间技术和航天医学等领域的应用和试验。天舟一号是中国自主研制的第一艘货运飞船，于2017年4月20日发射，它为天宫二号输送补给物资、补加推进剂等。天舟二号是中国第二个货运飞船，于2021年5月29日发射，为空间站送去航天员生活物资、舱外航天服及出舱消耗品、空间站平台物资、部分科学实验载荷和推进剂等。综上所述，2021年6月17日执行将航天员运抵我国空间站这一运送任务的航天器是神舟十二号。
3、下列不属于通报特点的是（）。
A.典型性
B.及时性
C.广泛性
D.教育性
【答案】：C
【解析】通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。它具有典型性，通常会选取具有代表性的事例进行通报，以起到示范或警示作用；具有及时性，能迅速将相关信息传达给有关单位和人员；具有教育性，通过对典型事例的通报，使人们从中吸取经验教训，提高认识。而广泛性并非通报的特点。所以不属于通报特点的是广泛性。
4、关于管理学常识，下列说法正确的是（）。
A.直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥
B.组织的管理创新中，最重要的是管理理念的创新
C.计划工作的前提条件中，组织可以控制的是职工情绪
D.根据需要层次理论，管理者应重点关注员工精神层面上的需要
【答案】：B
【解析】直线制的特点是组织中的一切管理工作均由领导者直接指挥和管理，不设专门的职能机构，这种形式能保证统一指挥，但易导致权力高度集中于一人；而多头领导、不能实行统一指挥是职能制的弊端，所以直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥的说法错误。在组织的管理创新中，管理理念的创新是最重要的，因为理念是行动的先导，先进的管理理念能够引导组织进行有效的管理变革和创新实践，推动组织不断发展。计划工作的前提条件可分为外部和内部，外部一般不可控，内部可控。职工情绪具有不确定性，难以完全被组织控制，所以组织可以控制职工情绪的说法错误。马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。管理者应根据员工不同层次的需要进行全面关注，而不是只重点关注精神层面的需要。所以只有关于组织的管理创新中，最重要的是管理理念的创新这一说法正确。
5、从人们可感知突发事件造成的人员伤亡损失到事件无法继续造成明显损失的阶段是突发公共事件的（）。
A.潜伏期
B.高潮期
C.缓解期