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文件名称:2025台州湾新区管理委员会下属事业单位选聘6人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
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更新时间:2025-05-15
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文档摘要

2025台州湾新区管理委员会下属事业单位选聘6人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、元代画家黄公望被称为“画中之兰亭”的著名作品是()。

A.《千里江山图》

B.《清明上河图》

C.《步辇图》

D.《富春山居图》

【答案】:D

【解析】该题目主要考查对著名画作作者相关知识的了解。《千里江山图》是北宋王希孟创作的绢本设色画,并非黄公望作品。《清明上河图》为北宋画家张择端仅见的存世精品,生动记录了中国北宋都城东京(又称汴京,今河南开封)的城市面貌和当时社会各阶层人民的生活状况,不是黄公望所绘。《步辇图》是唐朝画家阎立本的名作之一,反映的是吐蕃王松赞干布迎娶文成公主入藏的事,也不属于黄公望的作品。而《富春山居图》是元代画家黄公望于1350年创作的纸本水墨画,被誉为“画中之兰亭”。所以正确答案是《富春山居图》。

2、有些决定仅需人们知晓某些重大事项,并无具体执行要求。例如1999年12月18日发布的《中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定》,这体现了决定的()特点。

A.权威性

B.政策性

C.严肃性

D.周知性

【答案】:A

【解析】题目描述了有些决定只要求人们知晓重大事项,无具体执行要求,并给出了《中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定》这一例子。权威性强调决定具有使人信服的力量和威望;政策性侧重于与政策相关的导向和规定;严肃性主要体现决定的庄重、认真态度;而周知性突出的就是让相关人员知道某些事情。本题重点在于强调决定只需人们知晓,符合周知性的特点。所以应选体现让人们知晓功能的答案。

3、龙门石窟于2000年被联合国教科文组织列入世界文化遗产名录,其开凿于()时期。

A.隋朝

B.唐朝

C.北周

D.北魏

【答案】:D

【解析】该题主要考查龙门石窟开凿时期的知识。龙门石窟开凿于北魏时期。北魏孝文帝迁都洛阳后,开始大规模营造龙门石窟,历经多个朝代连续大规模营造达400余年之久。隋朝、唐朝虽也对龙门石窟有营造活动,但并非其开凿时期;北周在龙门石窟营造历史上也不是开凿起始阶段。所以答案是北魏。

4、下列哪项不属于合法行政原则的要求()。

A.法已规定不可违

B.法无授权不可为

C.法无规定不可为

D.法无禁止即可为

【答案】:D

【解析】合法行政原则是行政法的首要原则,其核心内涵在于行政机关的行政活动必须遵循法律规定。“法已规定不可违”,强调当法律已有明确规定时,行政机关必须严格遵守,不得违反,这是合法行政原则的基本要求。“法无授权不可为”,意指行政机关的权力来源于法律授权,没有法律授权,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定,这也是合法行政原则的重要体现。“法无规定不可为”,同样表明行政机关的行为应当在法律规定的范围内进行,没有法律规定,行政机关不能随意作为,这符合合法行政的理念。而“法无禁止即可为”主要是针对公民、法人和其他组织而言,在法律没有禁止的领域,他们享有充分的自由,可以自由开展各种活动。这一原则是为了保障公民、法人和其他组织的权利和自由,并非针对行政机关的合法行政原则要求。所以不属于合法行政原则要求的是“法无禁止即可为”。

5、凡在我国从事生产经营,且经工商行政管理部门批准开业的企业,应当自领取营业执照之日起()日内,持相关证件,向当地主管税务机关书面申报办理税务登记。

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】:D

【解析】在我国,从事生产、经营的纳税人,自领取营业执照之日起30日内,需持有关证件,向当地主管税务机关书面申报办理税务登记。这是税收征管程序中的重要规定,旨在确保税务机关能够及时掌握企业的经营信息,便于税收管理和服务。所以应当选择符合该规定时长的选项。

6、依据赫塞和布兰查德的情境领导理论,参与型领导风格是指()。

A.高任务——低关系

B.高任务——高关系

C.低任务——高关系

D.低任务——低关系

【答案】:C

【解析】赫塞和布兰查德的情境领导理论提出了四种领导风格,分别对应不同的任务行为和关系行为组合。任务行为是指领导者对下属分配任务、指导工作的程度,关系行为则是指领导者与下属沟通、支持和互动的程度。高任务行为意味着领导者明确规定工作任务、步骤和时间要求等;高关系行为表示领导者注重与下属建立良好的人际关系,关心下属需求、提供情感支持等。在该理论中,参与型领导风格强调领导者与下属共同参与决策过程,注重与下属的沟通和互动,给予下属较多的支持和鼓励,同时不过多干涉下属的工作。这体现为低任务行为和高关系行为,即领导者较少直接下达具体任务和指令,而是让下属有更多自主空间,但会积极与下属交流沟通,提供情感上的支持和引