甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣协议书书最新范本(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务提供方
1.2派遣员工
1.3用工单位
1.4服务内容
1.5工作地点
1.6服务期限
2.派遣员工资格
2.1身份证明
2.2职业资格
2.3健康状况
2.4法律规定
3.服务提供方义务
3.1招募与选拔
3.2培训与指导
3.3合同签订
3.4派遣手续
3.5保障派遣员工权益
4.用工单位义务
4.1提供工作条件
4.2遵守劳动法规
4.3薪酬与福利
4.4工作环境与安全
4.5考核与晋升
5.服务内容与工作职责
5.1工作任务
5.2工作标准
5.3工作时间
5.4工作地点
5.5工作环境
6.服务期限与终止
6.1服务期限
6.2终止条件
6.3终止程序
6.4终止费用
7.薪酬与福利
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3加班费
7.4福利待遇
7.5薪酬支付方式
8.保密条款
8.1保密信息
8.2保密义务
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3送达方式
12.整合与补充
12.1整合
12.2补充协议
13.合同变更与解除
13.1变更程序
13.2解除程序
13.3解除条件
14.合同生效与终止
14.1生效条件
14.2生效日期
14.3终止条件
14.4终止日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1服务提供方
本合同中，服务提供方是指具有合法经营资格，能够提供劳务派遣服务的公司或机构。
1.2派遣员工
本合同中，派遣员工是指由服务提供方根据用工单位的需求，按照本合同约定派遣至用工单位工作的劳动者。
1.3用工单位
本合同中，用工单位是指需要派遣员工从事工作的单位，与服务提供方签订本合同。
1.4服务内容
本合同中，服务内容是指派遣员工在用工单位工作期间，按照用工单位的要求完成的工作任务。
1.5工作地点
本合同中，工作地点是指派遣员工在用工单位工作期间的指定地点。
1.6服务期限
本合同中，服务期限是指派遣员工在用工单位工作的时间范围。
2.派遣员工资格
2.1身份证明
派遣员工须提供有效的身份证、户口簿等身份证明文件。
2.2职业资格
派遣员工须具备用工单位要求的相关职业资格或技能证书。
2.3健康状况
派遣员工须身体健康，符合用工单位的工作要求。
2.4法律规定
派遣员工须符合国家有关劳动法规和政策的规定。
3.服务提供方义务
3.1招募与选拔
服务提供方负责招募、选拔符合用工单位要求的派遣员工。
3.2培训与指导
服务提供方对派遣员工进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力。
3.3合同签订
服务提供方与用工单位签订本合同，明确双方的权利和义务。
3.4派遣手续
服务提供方负责办理派遣员工的派遣手续。
3.5保障派遣员工权益
服务提供方保障派遣员工的合法权益，包括工资、福利、社会保险等。
4.用工单位义务
4.1提供工作条件
用工单位为派遣员工提供符合国家规定的工作条件。
4.2遵守劳动法规
用工单位遵守国家有关劳动法规和政策，保障派遣员工的合法权益。
4.3薪酬与福利
用工单位按照本合同约定支付派遣员工的工资、奖金等薪酬和福利。
4.4工作环境与安全
用工单位确保派遣员工的工作环境安全，符合国家规定。
4.5考核与晋升
用工单位对派遣员工进行考核，根据考核结果进行晋升。
5.服务内容与工作职责
5.1工作任务
派遣员工在用工单位工作期间，按照用工单位的要求完成工作任务。
5.2工作标准
派遣员工须按照用工单位制定的工作标准完成工作任务。
5.3工作时间
派遣员工的工作时间按照用工单位的工作时间安排。
5.4工作地点
派遣员工的工作地点为用工单位指定的地点。
5.5工作环境
用工单位确保派遣员工的工作环境安全、舒适。
6.服务期限与终止
6.1服务期限
本合同的服务期限自双方签订之日起至约定的终止日期止。
6.2终止条件
（1）本合同约定的服务期限届满；
（2）双方协商一致；
（3）发生不可抗力事件；
（4）法律法规规定的其他情况。
6.3终止程序
本合同终止前，双方应按照约定程序进行通知和确认。
6.4终止