工会外出活动合同范本9篇
篇1
甲方：XXX工会
乙方：XXX公司
为了丰富员工的业余生活，增进员工之间的交流与合作，甲方拟组织员工外出活动，乙方愿意提供相关支持和协助。经双方友好协商，达成如下合同协议：
一、活动主题与目的
本次工会外出活动的主题是“团队交流，合作共赢”，旨在通过活动增进员工之间的友谊与合作，提升团队凝聚力，促进公司文化的健康发展。
二、活动时间与地点
1.活动时间：XXXX年XX月XX日
2.活动地点：XXX风景区
三、活动内容与形式
1.活动内容：包括户外徒步、团队游戏、自由交流等环节。
2.活动形式：以团队为单位，共同完成任务，互相支持，增进了解。
四、双方权利与义务
1.甲方的权利与义务：
甲方有权要求乙方提供必要的人员和物资支持，确保活动的顺利进行。
甲方有义务提前向乙方提供活动方案和具体需求，以便乙方做好充分的准备。
甲方有义务确保参与活动的员工遵守相关规定，维护活动秩序和安全。
2.乙方的权利与义务：
乙方有权要求甲方提前提供活动方案和具体需求，以便做好充分的准备。
乙方有义务提供必要的人员和物资支持，确保活动的顺利进行。这包括提供活动所需的设备、物资以及必要的工作人员等。
乙方有义务确保活动现场的安全和秩序，防止意外事件的发生。同时，乙方也有义务协助甲方处理可能出现的紧急情况。
五、费用与支付方式
1.费用：本次活动费用包括场地使用费、设备租赁费、人员服务费等，具体费用明细详见附件一。
2.支付方式：甲方应在合同签订后五个工作日内，将活动费用通过银行转账的方式支付给乙方。乙方应在收到款项后及时确认收款，并开具相应的发票。
六、违约责任
1.若一方违约，守约方有权要求违约方赔偿因此造成的全部损失。
2.若因不可抗力因素导致活动无法进行，双方应友好协商解决，乙方应退还已收取的活动费用。
3.若因一方原因导致活动现场混乱或出现安全事故，该方应承担相应的法律责任和赔偿责任。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决过程中，除正在审理的部分外，其他未争议部分仍应继续履行。
八、其他事项
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。若需续签或变更合同内容，应提前一个月书面通知对方。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.本合同内容保密，未经双方书面同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容及相关信息。
甲方（签字/盖章）：XXX工会
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字/盖章）：XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（工会）：_________
乙方（活动组织方）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方组织员工外出活动事宜达成以下协议：
一、活动基本情况
1.活动名称：_________
2.活动时间：_________
3.活动地点：_________
4.参与人员：甲方员工及乙方工作人员
5.活动内容：_________
二、费用及支付方式
1.活动总费用：_________元（大写：_________元整）
2.支付方式：银行转账或现金，具体支付方式由双方协商确定。
3.乙方需提供正规发票或收据作为凭证。
三、双方权利义务
1.甲方需按时支付活动费用，确保活动顺利进行。
2.乙方需按照合同约定提供优质的服务，确保甲方员工能够享受到愉快的活动体验。
3.甲方员工需遵守相关规定，尊重乙方工作人员，不得擅自离队或破坏活动秩序。
4.乙方工作人员需热情周到，为甲方员工提供必要的帮助和支持。
四、违约责任
1.若甲方未按时支付活动费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2.若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3.因不可抗力因素导致活动无法按时进行的，双方应友好协商解决。
五、争议解决方式
1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。
2.协商不成的，可通过仲裁或诉讼等