2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动争议处理与劳动关系维护

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.劳动争议处理的基本原则是：

A.公正、公平、公开

B.依法、公正、公开

C.快速、高效、公开

D.和谐、公正、公开

2.下列哪项不属于劳动争议处理的途径？

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动监察

D.劳动调解

3.劳动争议仲裁委员会的仲裁员由下列哪些人员担任？

A.劳动行政部门代表

B.企业代表

C.劳动者代表

D.以上都是

4.劳动争议仲裁委员会的仲裁员必须是：

A.法