无固定劳动期限劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
合同编号：_________
合同订立日期：_________
一、劳动合同双方当事人的基本情况
1.甲方（用人单位）名称：_________
2.甲方（用人单位）位置：_________
3.甲方（用人单位）法定代表人：_________
4.乙方（劳动者）姓名：_________
5.乙方（劳动者）性别：_________
6.乙方（劳动者）民族：_________
7.乙方（劳动者）学历：_________
8.乙方（劳动者）位置：_________
9.乙方（劳动者）联系方式：_________
二、劳动合同期限
2.本合同自_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现时止。
三、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方指定的以下地点：_________。乙方同意接受甲方根据工作需要对工作地点的调整。
四、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制。具体执行工时制度以甲方制定的《考勤管理制度》为准。
2.乙方享有在法定假期和甲方规定的其他假期休息的权利。因工作需要加班的，甲方将按规定支付加班工资或调休补偿。
五、劳动报酬与社会保险
1.甲方根据法律、法规的规定，为乙方办理相应的社会保险登记并缴纳社会保险费。乙方应当提供办理社会保险所需的个人资料。社会保险费个人承担部分由甲方在工资中代扣代缴。社会保险的缴费标准按照法律法规规定执行。
2.甲方根据乙方的岗位性质，按月支付乙方的劳动报酬。劳动报酬的发放形式为货币形式，具体发放数额将根据乙方的岗位、级别和绩效等因素进行调整。甲方有权根据经营情况和市场变化对劳动报酬进行调整，并需及时告知乙方。
3.乙方在试用期内，工资待遇按照甲方制定的《薪酬管理制度》执行。试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和能力进行调整。乙方需遵守甲方的薪酬保密规定，不得向他人泄露自己的薪酬情况。
4.甲方根据工作需要和乙方的技能特长，有权对乙方的岗位进行调整，并根据调整后的岗位给予相应的劳动报酬。乙方需服从甲方的岗位调整安排，并按时完成调整后岗位的工作任务。
5.甲方对乙方的劳动报酬进行保密，不得向无关人员泄露乙方的薪酬情况。乙方需遵守甲方的保密规定，不得向他人泄露自己的薪酬情况。若因乙方违反保密规定而导致公司损失，乙方需承担相应的法律责任。
6.在合同期内，甲方将按照法律法规的规定为乙方提供各项福利待遇。若因乙方原因导致合同解除或终止，甲方有权要求乙方返还公司提供的各项福利待遇及社会保险费用等。同时，甲方也有权要求乙方赔偿因违反公司规定所造成的损失。
7.甲方将定期对乙方的劳动成果进行考核评价，并根据考核评价结果给予相应的奖惩措施。乙方需接受甲方的考核评价，并严格遵守公司的各项规章制度和操作规程。若因乙方原因导致考核不合格或严重违反公司规定，甲方有权解除或终止与乙方的劳动合同关系。
8.乙方在合同期内享有与其他员工平等的待遇和福利。若因特殊情况导致乙方与其他员工在待遇上存在差异时，甲方将根据实际情况进行相应调整和处理。
9.在合同期内，若因不可抗力等原因导致甲方无法继续经营或无法正常支付劳动报酬时，甲方将尽力与乙方协商解决相关事宜，并争取达成和解协议。若协商不成时，双方同意按照相关法律法规的规定处理相关事宜。
10.合同期满或双方约定的终止条件出现时，双方同意按照法律法规的规定处理合同终止相关事宜。若因一方原因导致合同无法按时终止时，违约方需承担相应的法律责任和赔偿责任。双方同意在合同终止后一段时间内保持联系以便处理后续事宜。具体联系时间由双方协商确定。
11.在合同期内，若乙方因工伤等原因导致无法正常工作或需要长期休假时，甲方将按照法律法规的规定提供相应待遇和福利保障措施以保障乙方的合法权益不受损害。具体待遇和福利保障措施由双方协商确定并签订书面协议进行约定。
篇2
甲方（用人单位）：
名称：_________
位置：_________
法定代表人：_________
乙方（劳动者）：
姓名：_________
性别：_________