企业临时工的劳务合同10篇
篇1
甲方（用工单位）：___________有限公司
乙方（临时工）：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系终止。如双方同意续约，应在本合同到期前一周内签署新的合同。
二、工作内容及地点
乙方应在甲方指定的地点从事临时性的劳务工作，具体岗位和工作内容根据甲方的需求安排。乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作。
三、工作时间和休息休假
根据甲方的工作需要，乙方的工作时间、休息休假等待遇按甲方规定执行。如遇特殊工作需要加班的，双方协商达成一致后可以进行调整。
四、劳动报酬及支付方式
乙方提供劳务的报酬按照甲方的相关规定执行。支付方式为______（如月薪、日薪等）。甲方每月__日以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。如遇特殊情况需延迟支付，应提前告知乙方并明确支付日期。
五、社会保险及福利待遇
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的福利待遇。具体事项由双方另行约定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方的人身安全。乙方在提供劳务过程中必须遵守甲方的安全规定和操作规范。
七、保密条款
乙方在提供劳务期间接触到的甲方的商业秘密和其他保密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。本合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。
八、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规执行。
九、其他约定事项
双方可在此约定其他与劳务合同相关的条款，如培训、服务期、竞业限制等。
十、争议解决方式
如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
甲方（盖章）：___________________
法定代表人（签字）：_______________
位置：_____________________________
联系电话：_________________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：___________________
位置：_____________________________
联系电话：_________________________
日期：____年__月__日
篇2
甲方（单位名称）：____________________
乙方（临时工姓名）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时劳务达成以下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方在合同期限内为甲方提供临时劳务服务。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在合同期限内应按照甲方的要求从事以下工作：____________________。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三.工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳务报酬和支付时间
1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方岗位技术含量及工作量，确定乙方的劳务报酬为______元（人民币）/月。乙方享有与甲方职工相同的福利待遇及奖励等。甲方可根据有关制度调整乙方工资。根据工作需要安排加班的，加班工资按国家有关规定执行。甲方因生产经营需要安排乙方临时加班的，乙方应服从甲方的安排。甲方按有关规定支付加班工资或调休假期。具体标准按甲方制定的薪酬管理办法执行。乙方在甲方工作期间领取的劳动报酬待遇不低于当地政府规定的最低工资标准。甲方支付给乙方的工资报酬不低于本单位相应岗位职工的工资水平。奖金、福利等按照甲方的相关规定执行。根据乙方的岗位技术含量和熟练程度提高等