【劳动合同】产品岗位劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：______________________
位置：____________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：_____________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、工作内容及岗位
1.乙方同意按照甲方的要求从事产品岗位的工作，并承诺按照甲方的岗位职责和工作要求履行工作职责。
2.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点进行适当调整。
二.合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三.工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工作时间制度。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规章制度执行。
四.劳动报酬及福利待遇
1.乙方在甲方工作期间的基本工资为______元/月。甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的贡献、表现等情况，对乙方的工作薪酬进行适时调整。
2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享有的社会保险待遇按有关规定执行。
3.除基本工资外，乙方还有可能享受岗位津贴、绩效奖金、加班工资等福利待遇。具体标准按照甲方规章制度执行。
五.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故和职业病的发生。
六.劳动纪律和保密义务
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行诚信义务。
2.乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得损害甲方的利益。离职后，仍对在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息承担保密义务。
七.合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式。
2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反甲方规章制度、严重失职等情形下，甲方可以立即解除本合同。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八.违约责任及争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。具体违约责任和赔偿标准按照国家和地方有关规定执行。
九、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________（此处可针对双方的具体情况进行补充约定）十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日注：本合同仅为示范文本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。在签署合同时，请务必确保甲乙双方充分理解合同内容并自愿接受约束。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
位置：___________________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：________________________
乙方（员工）：________________________
性别：_______________________
联系电话：________________________
位置：___________________