有关国有企业临时工劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：__________（国有企业名称）
乙方（劳动者）：__________（临时工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，根据工作需要和双方协商，可续签合同。
二、工作内容及地点
乙方在甲方从事的工作内容为：__________（具体工作内容）。工作地点在：__________（具体工作地点）。乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度和作息时间，按时上下班。甲方按照国家有关规定对乙方安排休假和加班。
四、劳动报酬及福利待遇
甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬为每月____元。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇。此外，乙方还有权享受甲方的其他福利待遇。
五、劳动保护及劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施，对乙方进行安全生产教育。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范，防止劳动过程中的事故。因甲方未能提供必要的劳动保护条件或违反安全操作规程导致的事故，甲方应承担相应责任。
六、劳动纪律和保密义务
甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应对其在工作期间接触到的甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。合同期满后或合同解除时，乙方应将涉及甲方的商业机密和技术秘密的资料交还甲方，并不得在离职后泄露或使用。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.甲方在符合法律规定的情形下，可以解除本合同。乙方在符合法律规定的情形下，也可以解除本合同。合同解除时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止时，双方应办理交接手续。
八、争议解决
双方因履行本合同发生争议时，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
篇2
甲方（国有企业）：___________________
乙方（临时工）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，如需续签，双方需提前一个月进行沟通协商。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方的指定岗位从事____________工作。
2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，如有异议，需及时提出并与甲方协商解决。
3.工作地点：___________________。
三、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利。
3.如有加班情况，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为_____元/月，支付方式__________________。
2.甲方应按照国家规定支付乙方各项津贴、补贴和奖金。
3.甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和环境。
2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。
3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并为乙方提供必要的防护用品。
六、社会保险和福利
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗期及医疗待遇等按照国家有关规定执行。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
八、合同的