正式版公司劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：XXX公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。
2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应提前告知乙方并支付加班费。
2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇按甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资，具体数额详见甲方制定的薪酬制度。甲方应根据乙方的岗位职责、工作表现及考核情况，确定乙方的绩效工资数额。
2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为每月XX日。甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。
3.乙方在试用期期间的工资标准为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的考核情况确定工资标准。
4.乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按国家有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方在合同期内因工负伤、死亡或患职业病时，甲方应按规定为乙方提供工伤、医疗等项待遇。具体待遇标准按国家有关规定执行。
3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，并督促乙方遵守安全操作规程。
4.甲方应根据乙方的岗位职责和实际工作表现，提供相应的培训和发展机会。
六、劳动纪律和考勤制度
1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。
2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如需请假，应提前告知甲方并办理相关请假手续。
3.甲方应建立健全的考勤制度，如实记录乙方的出勤情况。乙方如对考勤记录有异议，可向甲方提出申辩意见。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。
甲方因经营情况发生变化，无法安排乙方工作的。
双方不能协商一致的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
双方不能协商一致的。
4.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续。
5.甲方依法应当向乙方支付经济补偿金的，在乙方办结工作交接手续时支付给乙方。具体补偿办法按国家有关规定执行。
八、其他事项
1.双方因履行本合同发生争议的，可协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同未尽事宜，可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期：_________年_________月_________日
2.合同生效日期：_________年_________月_________日
3.合同结束日期：__