派遣人员劳务合同_派遣人员劳务合同模板10篇
篇1
甲方（用工单位）：XXXX有限公司
位置：XXXX路XXXX号
法定代表人：XXXX
联系方式：XXXX
乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司
位置：XXXX路XXXX号
法定代表人：XXXX
联系方式：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣人员事宜达成以下协议：
一、派遣人员信息
1.派遣人员姓名：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
2.派遣人员原工作单位及职务：XXXX有限公司，部门经理。
二、派遣期限
1.派遣期限为XXXX年，自本合同签订之日起计算。
2.派遣期满，若甲乙双方均无异议，可续签本合同。
三、工作内容及地点
1.乙方同意将上述派遣人员派往甲方指定的工作岗位，具体工作内容及要求由甲方根据实际需要安排。
2.工作地点：甲方公司所在地或相关项目现场。
四、报酬及支付方式
1.甲方应按照约定的工资标准按月支付派遣人员的工资，工资标准为税前人民币XXXX元/月。
2.乙方负责为派遣人员代扣代缴个人所得税。
3.甲方应通过银行转账方式将工资支付至派遣人员指定的银行账户。
五、社会保险及福利
1.甲方应按照国家及地方相关规定为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2.甲方应根据实际需要为派遣人员提供相关的福利待遇，具体福利政策及标准由甲方自行制定。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家及地方相关标准的劳动保护措施，确保派遣人员的人身安全。
2.甲方应提供必要的工作条件，确保派遣人员能够正常开展工作。
七、解除和终止合同
1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.甲方有权在符合国家及地方相关法律法规的情况下，单方解除本合同。
3.乙方有权在符合国家及地方相关法律法规的情况下，单方解除本合同。但需提前通知甲方，并确保派遣人员的工作交接顺利进行。
4.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方均可解除本合同。但需及时通知对方，并妥善处理相关事宜。
5.合同解除后，甲方应按照国家及地方相关规定支付派遣人员的经济补偿金。具体补偿标准及支付方式由甲乙双方协商一致后确定。
6.合同终止后，甲方应协助乙方办理派遣人员的离职手续及相关社会保险转移事宜。具体办理流程及所需材料由甲乙双方协商一致后确定。
八、违约责任及争议解决
1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违约，需承担相应的法律责任。具体违约责任及赔偿标准按照国家及地方相关法律法规执行。2.在履行本合同过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。具体仲裁及诉讼程序按照国家及地方相关法律法规执行。3.在处理劳动争议时，甲乙双方均应提供相关证据材料以支持各自的主张。如因提供虚假证据或隐瞒事实导致对方损失的，需承担相应的法律责任。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用工单位）：XXXX有限公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（派遣单位）：_________
乙方（被派遣人员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相配套的法律、法规、规章，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作达成如下协议：
一、派遣合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作任务及内容
1.乙方同意在用工单位从事_________工作。
2.乙方的工作内容应符合用工单位的要求，如不能胜任或不服从用工单位工作安排，用工单位有权要求甲方更换人选。
三、劳动纪律和劳动保护
1.乙方应严格遵守用工单位的劳动纪律和各项规章制度，服从用工单位的领导、管理和指挥。
2.乙方应严格遵守安全操作规程