临时用工劳动合同协议范文9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限
本合同为临时用工劳动合同，合同期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。
2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等带薪假期。
四、劳动报酬
1.甲方按国家有关标准规定，以货币形式按月向乙方支付工资，具体工资数额为_________元/月。
2.甲方在合同期内为乙方办理社会保险，具体险种包括_________。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应按照国家有关安全卫生标准的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
六、合同的变更、解除、终止和续订
1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
在试用期内的。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.本合同期满前，甲乙双方应提前商议是否续订劳动合同，如双方同意续订，应在本合同期满前办理续订手续。
七、违约责任及赔偿
1.甲乙双方在履行本合同过程中，任何一方违反本合同规定，均应承担违约责任。
2.违约方应向守约方支付违约金_________元。若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商不成的，按国家有关规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_________
日期：_____年_____月_____日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_____年_____月_____日
篇2
甲方（用人单位）：___________
单位性质：___________
法定代表人：___________
单位位置：___________
乙方（劳动者）：___________
性别：___________
户籍所在地位置：___________
现居住地位置：___________
联系方式：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就临时用工事宜协商一致，特订立本合同协议。
一、合同期限
1.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满，如双方协商一致，可续签合同。
二.工作内容和工作地点
乙方从事的岗位（工种）为：____________________。工作地点：____________________。在合同期间内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作区域。乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。原则上，每周工作时间不超过法定标准工时制。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体安排由甲方按照国家法律法规规定执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇
甲方按月支付乙方工资报酬，工资标准为______元/月。支付方式以现金或银行转账等形式直接支付给乙方。乙方应按国家和地方政府的规定缴纳个人所得税。甲方按照国家和地方