旅行社劳动合同范文9篇
篇1
甲方（用人单位）：__________旅行社有限公司
位置：____________________________
法定代表人：______________________
联系电话：________________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________________
联系电话：________________________
位置：_____________________________________________________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同信守。
一、劳动合同期限及试用期
第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。试用期内如双方均无异议，则自动转为正式员工。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方在甲方担任的职位为导游/计调/办公室职员等（具体职位根据旅行社需要而定），乙方的工作地点在甲方的业务范围内。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据公司业务特性实行弹性工作时间制度，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按公司规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日及婚假等休假权利。甲方因工作需要安排乙方临时加班的，应支付加班费或安排调休。具体标准按公司规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
第四条甲方的工资发放日为次月的______日，甲方按照公司规定的工资制度和标准支付乙方工资报酬。乙方的工资标准为______元/月。甲方有权根据公司的经营状况及乙方的表现调整乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。乙方享有国家规定的福利待遇及公司规定的年度奖金和其他福利补贴等。乙方试用期工资按相应职位的正式工资的______%计发。乙方加班工资计算按照国家相关规定执行。乙方的休假待遇等按照国家法律和公司规定执行。具体福利待遇根据公司制度执行。乙方对甲方支付的工资和福利等如有异议，可提出书面申请并附相关证明材料，经甲方审核同意后予以调整解决。未经审核同意的视为乙方已知应享有的待遇并已知悉该处理方式没有异议且无纠纷及劳动权益受到侵害之情由并签字认可本合同内容的合法有效性而不要求享有争议部分相关的补偿权利等一切后果均由乙方自行承担并放弃一切追诉权利等本条款具有法律效力且长期有效执行至合同终止等约定履行并自愿承担因个人因素等原因而产生的一切责任包括但不限于诉讼风险争议处理等全部后果且相关纠纷不论诉讼至哪个阶段造成的不利结果和责任及影响均为违约者的违约责任自行承担之违约处理并且追究到底最终依照劳动法处理约定接受该最终处理的惩罚措施为不可协商的绝对真实诚信履约的一种自律誓言的意思表达且违约方必须承担一切不利后果及责任并放弃一切抗辩权利否则甲方有权追究到底直至追究到满意为止本协议中甲方均已考虑和预估一切法律程序和可能存在的法律风险等相关内容方可做出本协议中相关的协议条款之约定据此本协议各条款乙方均充分认可且没有任何异议等内容甲方具有充分依据作出本协议之相关条款内容的约定无任何不当和胁迫本协议乙方已对自愿签订的协议充分理解且认可本协议约定的全部内容且乙方承诺在签订本协议时没有任何欺诈胁迫等情形本协议内容完全出于甲乙双方的自愿意愿的真实表达不存在任何形式的胁迫欺诈和不公等情形并且双方承诺均认可本协议具有法律上的合法性和有效性且任何一方不得对协议的任何条款提出任何异议且不得以任何理由违反本协议的相关约定内容否则违约方将承担本协议约定的违约责任及赔偿责任等内容本协议的约定甲乙双方已经充分理解并且本协议约定是双方意志的真实表达本协议已经双方签字确认本协议的签订地为甲方所在地等内容并附相关证明材料原件以备查验或审查盖章生效甲乙双方对此予以确认并无异议。（注：以上条款为格式化条款，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。）甲乙双方约定劳动合同终止的条件包括但不限于以下几种情形：（一）劳动合同期满的。（二）甲乙双方协商一致解除劳动合同的。（三）乙方由于身体健康原因或工作岗位异动不适合岗位要求的。（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的。（五）法律、法规规定的其他情形等。本合同未尽事宜或与国家法律法规不符的，按