公司工资、劳务合同9篇
篇1
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，经双方友好协商，达成以下合同条款：
一、工资和劳务内容
1.乙方从事的职位及工作内容：_________________________。
2.乙方的工资水平根据其职位、工作经验、能力等综合因素确定，具体数额为每月________元人民币。工资发放方式及时间按照公司规定执行。
二、工作时间和地点
1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方提供标准工时制度。
2.工作地点为_________________________。
三、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满前，双方可协商续签。
四、岗位职责和要求
1.乙方应按照甲方的要求履行其工作职责，并按时完成分配的任务。
2.乙方在工作过程中应遵守公司的规章制度，保护公司财产，保守公司商业秘密。
五、福利待遇
1.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
2.甲方按照公司政策为员工提供相应的社会保险和住房公积金。
3.其他福利待遇按照公司政策执行。
六、违约责任
1.若甲方未按时支付乙方的工资，应按未支付金额的____%支付违约金。
2.若乙方违反公司的规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，严重者可以解除合同。
3.若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金________元。
七、保密条款
1.乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的公司商业秘密进行保密，不得泄露。
2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
八、其他事项
1.本合同的修改和解除需经双方协商一致，书面修改和解除方为有效。
2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果为终局结果。如违反法律程序或法律原则的行为，依法承担相应的法律责任。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同条款的修改和解释权归甲方所有。双方签字盖章如下：
篇2
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供工资、劳务等事项达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事工作。
2.乙方的工作内容、职责和职位要求等详见岗位说明书，乙方应当履行相应的职责和义务。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间安排按照甲方的规定执行，具体上下班时间、加班等事项按照甲方的工作安排和国家法律法规执行。
2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、工资待遇
1.甲方按照国家和地方的规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。
2.工资标准、支付方式、支付时间等详见薪资表，甲方保证按时足额支付工资。
3.甲方可以根据企业经营情况，对乙方工资进行合理调整。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动纪律和劳动合同解除
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2.劳动合同解除应当遵循国家法律法规的规定，任何一方不得无故解除劳动合同。
3.在合同期内，乙方要求解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后办理相关手续。
4.乙方在合同期内违反劳动纪律或者工作失误给甲方造成损失的，应当承担相应的责任。
七、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的约定承担经济赔偿和法律责任。
2.因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方应协商解决。因甲方原因导致合同无法履行的，甲方应承担违约责任。因乙方原因导致合同无法履行的，乙方应承担违约责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争等无法预见、无法避免和