合同协议-出国劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方到国外从事工作，经双方平等自愿协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下合同协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求，在国外从事______工作。
2.具体工作内容及要求详见本合同附件的《职位说明书》。
3.工作地点为________（国家或地区）。
三、工作时间与休息休假
1.甲方应按照所在国的法律法规，确保乙方享有法定工作时间、休息时间和休假。
2.乙方享有每周至少休息一天。具体休息日安排由甲方根据工作需要和所在国法律法规确定。
四、劳动报酬与福利待遇
1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定及所在国法律法规执行。
2.除工资外，乙方还应享有相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。具体福利待遇按照甲方规定及所在国法律法规执行。
五、保险与福利保障
1.甲方应为乙方购买所在国的法定社会保险，确保乙方在工作期间及离职后享有相应的社会保障。
2.甲方应为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方在工作期间的人身安全。
六、双方责任与义务
1.甲方应遵守所在国的法律法规，为乙方提供合法的工作环境和工作条件。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3.双方应互相尊重、互相信任，共同维护良好的劳动关系。
七、违约责任与解决争议方式
1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
2.若双方发生劳动争议，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3.本合同的附件与正文具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）
乙方（员工）：____________________（签字）
签订日期：____年__月__日
附件：职位说明书（略）
篇2
甲方（用人单位）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
国籍：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权利和义务，达成以下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
4.合同试用期：__个月（自合同生效之日起计算）
二、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求，在出国后从事____岗位的工作。
2.工作地点为____。
三、工作时间与休息休假
1.甲方应遵守当地法律法规，保证乙方享有法定休息休假。
2.具体工作时间、休息休假办法按甲方规定执行。
四、薪酬与福利
1.乙方在合同期内的基本工资为____元/月。
2.甲方应按照约定支付乙方加班工资、绩效奖金等。
3.甲方应遵守当地法律法规，为乙方提供法定福利。
五、保险与保障
1.甲方应按当地法律法规为乙方缴纳社会保险。
2.甲方应为乙方提供必要的工作保障，包括但不限于劳动保护、职业危害防护等。
3.乙