BJ某科技有限公司劳动新合同6篇
篇1
甲方：BJ某科技有限公司（以下简称“公司”）
乙方：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方成为公司员工的劳动事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期限为X年。试用期为X个月。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位工作。乙方的工作地点为[具体位置]。
第三条：甲方根据经营需要或乙方工作能力、表现及身体状况等因素，可依法合理变更或调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。甲方可视工作需要安排加班。加班须按照国家法律规定支付加班费或安排调休。乙方因工作需要加班时，应配合完成。未经许可不得无故拒绝。未经同意无故不到岗，公司可按照严重违纪处理并作出处罚。（合同附件中包含加班管理规定）。公司将尽合理调整假期以兼顾业务运营与员工的福利保障权益最大化平衡原则进行调整及安排休息时间。具体安排按公司《考勤管理制度》执行。（详见附件《考勤管理制度》）。国家法定节假日休假按照国家规定执行。年假及公司规定的特殊节假日遵照《年假及员工福利政策》执行。（详见附件《年假及员工福利政策》）。所有假期申请须遵循公司的请假流程进行办理。（详见附件《请假制度》）。入职需提供所需材料的说明和要求（详见附件《入职所需资料清单》）。要求提交的申请材料需统一为中文版格式并在签字页必须亲笔签名确认。所有提交资料仅用于办理入职手续使用，公司承诺不用于其他用途。入职前签订信息安全协议确保国家及企业信息安全及公司知识产权力防止外泄造成重大损失和重大恶劣影响后果及连带责任问题发生。（详见附件《信息安全保密协议》）一旦发现以上情形情况立即解除合同责任自负并不做任何经济补偿费用一切问题本人自负等法律追责按民法典负连带责任与赔偿费用经济损失等情况处罚等问题后果情况说明本协议一旦确认不予做任何经济追偿等内容宽免其承担等同连带处罚法律责任做隐瞒情况保密措施法律责任等问题执行要求承担违反法律法规同等法律效力一并证明具有同等的法律效力等措施并遵守承诺做到企业要求的严格管理与责任目标达到与公司利益共勉制度等情形并在隐瞒不诚实提出触犯国家或公司的要求协议情形的自行向公司的诉求证明自己无不良欺诈行为等情形发生并承担相应责任等情形发生。（详见附件《诚信承诺书》）等附件一并生效并执行公司相关规定内容协议等内容发生法律责任等情况处理并严格遵守合同约定及行为规范事项要求事项遵守说明条例事宜行为守则以最大诚信原则和职业追求行事要准确向企业执行积极按照要求和操作流程开展工作给予最大化的进行解决等事项达成条款约定事宜事项确认并执行本合同约定事项条款要求内容并履行共同保障承诺及公司需要严格遵守的事宜内容进行履行职责杜绝未达既定目标和安全生产管理的因素发现的不合理状态结果等的紧急情况等特训人员为本质职责。为促进制度人性化管理要求和客户保护公司有知情权乙方应向公司提供最新的履历变动等履行相关书面告知书协议真实表述证明没有违反劳动法方面的法律法规具有法律的连续性了解公司要求签订合同必要性给予尽责答复发挥企业的正确岗位职责态度和履行合同制约力达到岗位目的并有效实施落地等工作目的承诺并履行公司相关规定制度等规定遵守企业各项规章制度遵守国家法律法规政策方面的有关规定并按照本协议严格执行管理执行。（具体入职相关附件见合同附件目录）。在履行合同过程中任何一方违反本合同条款均应承担违约责任并承担相应法律责任。（具体违约责任见合同违约责任条款约定事项说明等相应问题处置说明一并具备法律效益）。签约任何一方在特殊时期明知有能力但不按承诺履约造成重大影响后果的将承担法律责任等处罚措施处理。（违约责任见合同违约责任条款约定事项说明等相应问题处置条款具备法律效力要求条款严格管控管理等约定相应问题和具体方案内容确定工作情况及事务说明处理等常规事项内容等双方签订相关协议）甲方将在劳动合同期限内为乙方购买社保基金统筹保险（五险）。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险金后如因乙方个人原因不能及时办理社会保险金相关手续而造成的损失由乙方自行承担一切责任后果与社会保险管理部门的社保纠纷处理等由乙方自行承担一切责任。（合同签订社会保险参保须知确认书及声明）。同时符合规定的应提交所需的相关证明材料申请相应的生育保险等待遇及公司特殊优惠政策等。（合同附件包含社会保险参保须知确认书及声明）。甲乙双方应按照国家和当地社会保险的有关规定按时足额缴纳社会保险