临时用工受伤赔偿协议9篇
篇1
甲方（用工方）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立如下协议：
一、协议期限
1.本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.乙方在协议期内接受甲方的用工安排，并在协议期满后自动离开甲方，甲方不负任何责任。
二、工作内容及工作地点
1.乙方同意在协议期内从事甲方安排的工作，乙方的工作岗位为________，工作地点在________。
2.乙方同意甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要而定，乙方同意甲方可以根据工作需要安排乙方加班。
2.乙方在协议期内享受国家及甲方规定的休息日和节假日。
四、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的劳动报酬根据甲方的实际需要及乙方的岗位确定，乙方的劳动报酬为________元/月。
2.乙方在协议期内享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
4.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当为乙方提供符合标准的防护用品，并采取有效的防护措施。
六、协议解除和终止
1.甲乙双方可以协商解除本协议，协商一致后，双方应签订书面协议。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的。
乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。
乙方被依法追究刑事责任的。
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
甲乙双方协商一致的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
在试用期内提前三日通知甲方的。
甲方未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的。
甲方未及时足额支付劳动报酬的。
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
甲乙双方协商一致的。
4.本协议解除或终止后，双方应办理书面交接手续。
5.本协议解除或终止后，双方应协商解决经济补偿事宜。
6.双方协商一致的，可以变更本协议内容或重新签订书面协议。
7.本协议的变更或解除均应以书面形式进行。
8.本协议的变更或解除不应影响双方已存在的权利义务。如已存在的权利义务因协议的变更或解除而受到不利影响，双方应协商妥善解决方式。
9.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。
篇2
甲方（用工单位）：_________
乙方（受伤职工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作中受伤的赔偿事宜达成如下协议：
一、事故经过
乙方在甲方工作期间，于____年____月____日发生意外事故，导致乙方受伤。事故经过如下：_________。
二、伤害程度及诊断
乙方受伤后，经医院诊断，伤情为：_________。具体诊断结果详见医院病历及检查报告。
三、赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动法》及甲方公司规定，乙方在甲方工作期间受伤，甲方应承担以下赔偿责任：
1.医疗费用：甲方应支付乙方受伤期间产生的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。具体金额以医院出具的票据为准。
2.工伤津贴：在乙方受伤期间，甲方应按月支付乙方工伤津贴，具体金额为乙方受伤前工资的______%。工伤津贴的支付期限为乙方受伤之日起至痊愈之日止。
3.一次性赔偿金：甲方应支付乙方一次性赔偿金，具体金额为人民币______元。该赔偿金用于补偿乙方因受伤导致的身体损害和精神损失。
4.后续治疗费用：若乙方受伤后需要继续治疗