涉外合同管理员工核心能力要求演讲人：日期:
未找到bdjson目录CATALOGUE01法律知识储备02合同全流程管理能力03风险防控专项技能04跨文化沟通素养05数字化工具应用06持续提升机制
01法律知识储备
掌握国际贸易术语、国际贸易规则、国际贸易惯例、国际货物运输与保险等。国际贸易法熟悉公司的设立、运营、合并、解散等规定，以及公司治理、股东权利与义务等内容。国际公司法了解国际投资规则、跨国公司的投资管理制度、海外投资保险制度等。国际投资法010302国际商法基础认知了解国际商事仲裁、诉讼等争议解决方式及其规则。国际商事争议解决04
国内涉外法规条款外资企业法了解外资企业的设立、变更、终止等规定，以及外资企业的权利与义务外民事关系法律适用法掌握涉外民事关系的法律适用原则、涉外合同的法律适用等。对外贸易法熟悉对外贸易经营者、货物进出口、技术进出口、国际服务贸易等规定。其他相关法规如外汇管理、海关监管、进出口检验检疫等法规。
联合国国际货物销售合同公约了解公约的适用范围、合同的成立、履行等规定。国际贸易术语解释通则熟悉各种贸易术语的含义及适用条件，如FOB、CIF等。国际结算规则了解国际结算的方式、规则及风险防范措施，如信用证、托收、汇款等。其他国际条约与惯例如国际商会制定的商事合同示范文本、跨国仲裁规则等。国际条约与惯例应用
02合同全流程管理能力
了解国际贸易惯例、国际贸易术语及国际商事法律，确保合同内容与国际规则接轨。熟悉国际贸易规则熟悉合同法律条款，包括双方权利义务、违约责任、争议解决等，确保合同合法、有效。精通合同法律条款制定并推广标准化合同模板，提高合同起草效率，降低合同风险。标准化合同模板涉外合同起草规范
多语言谈判协作要点跨文化沟通技巧了解不同文化背景下的商务礼仪、交流方式和谈判风格，避免文化冲突。01多语言谈判能力具备流利的外语口语和书面表达能力，能够准确传达和解读谈判信息。02团队协作与信息共享在多语言谈判中，及时与团队成员沟通协作，确保信息准确传递和共享。03
合同签署与执行监督合同签署流程管理规范合同签署流程，确保合同签署的合法性和有效性，防止因签署不当导致的合同无效或纠纷。01建立合同执行跟踪和监控机制，及时发现和解决合同执行过程中的问题，确保合同按约履行。02合同变更与终止处理熟练掌握合同变更和终止的法律规定和程序，妥善处理合同变更和终止事宜，保障企业合法权益。03合同执行跟踪与监控
03风险防控专项技能
合规性审查标准条款合规熟练掌握国际贸易、投资、金融等相关法律法规，确保合同内容符合当地法律法规要求。保密条款法律合规熟练掌握国际贸易、投资、金融等相关法律法规，确保合同内容符合当地法律法规要求。熟练掌握国际贸易、投资、金融等相关法律法规，确保合同内容符合当地法律法规要求。
违约风险识别方法评估合同对方的财务状况、信用记录等，以确定其履约能力。财务风险评估识别合同中可能导致违约的条款，如履行期限、质量标准、违约责任等。合同条款分析了解合同对方在历史上的违约情况，以预测其未来履约的可靠性。历史违约情况
争议解决预案设计谈判策略制定在合同履行过程中处理争议的谈判策略，以最大程度维护公司利益。01仲裁与诉讼熟悉仲裁和诉讼程序，以便在争议发生时能够迅速作出反应。02替代争议解决方法探索和解、调解等替代争议解决方法，以降低争议解决的成本和时间。03
04跨文化沟通素养
语言能力等级要求熟练掌握至少一门外语涉外合同管理员工需要熟练掌握至少一门外语，如英语、法语、德语等，能够进行流利的口语和书面沟通。商务外语应用能力跨文化沟通技巧除了基本的语言能力，涉外合同管理员工还需具备商务外语的应用能力，包括阅读、写作和翻译涉外合同和相关文件。涉外合同管理员工需要掌握跨文化沟通的技巧，包括了解不同文化背景下的沟通方式、习惯和价值观，以避免误解和冲突。123
涉外合同管理员工需要熟知国际商务礼仪，包括商务场合的着装、举止、交流方式等，以展现专业素养和形象。国际商务礼仪规范熟知国际商务礼仪在涉外合同管理工作中，员工需要尊重不同国家和地区的文化习俗和商务礼仪，避免冒犯或误解。尊重多元文化涉外合同管理员工需要具备商务会议和谈判的技巧，包括会议安排、议程制定、谈判策略和沟通技巧等。商务会议与谈判技巧
文化差异敏感度训练涉外合同管理员工需要具备高度的文化差异敏感度，能够识别和理解不同文化背景下的价值观和行为方式。识别文化差异在涉外合同管理工作中，员工需要迅速适应多元文化环境，建立有效的沟通渠道和工作方式。适应多元文化环境涉外合同管理员工需要具备跨文化团队协作的能力，能够与不同文化背景的同事和合作伙伴建立良好的合作关系。跨文化团队协作
05数字化工具应用
合同管理系统操作熟练掌握合同管理系统的使用包括合同录入、查询