2025江苏海安经济技术开发区西场办事处招聘公益性岗位人员4人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、众所周知，多吃苹果有利于增强记忆力，那么苹果中含有的能增强记忆力的微量元素是（）。

A.铁

B.钙

C.锌

D.碘

【答案】：C

【解析】本题考查的是苹果中含有的增强记忆力的微量元素相关知识。首先看铁，铁元素在人体中具有参与氧气运输、维持正常造血功能等重要作用，但它并非是苹果中能增强记忆力的关键微量元素。接着看钙，钙主要参与人体骨骼和牙齿的构成，对维持骨骼健康、肌肉功能、神经传导等方面有重要意义，不是苹果中增强记忆力的微量元素。再看锌，锌是人体必需的微量元素之一，它参与了人体内多种酶的合成与激活，对大脑发育和智力发展有着重要影响。苹果中含有一定量的锌元素，该元素有助于增强记忆力。最后看碘，碘的主要作用是参与甲状腺激素的合成，对于维持人体正常的新陈代谢、生长发育以及神经系统的兴奋性等方面起着重要作用，并非苹果中增强记忆力的微量元素。综上，正确答案为锌。

2、张某应聘到某乡镇企业担任厂长，按照合同规定，除工资外，他每年可从企业利润中提取5%的报酬。今年他获得了3万元提成，这3万元属于（）

A.联产计酬收入

B.资金分红收入

C.经营风险收入

D.按劳分配收入

【答案】：C

【解析】该题主要考查对不同收入类型的理解与区分。联产计酬收入通常与农业生产中的联产承包责任制相关，是农民在完成一定生产任务后按照产量等指标获得的报酬，与担任企业厂长从企业利润中提取报酬的情况不符。资金分红收入一般是指股东基于对企业的资金投入，根据企业盈利状况按股份比例获得的红利，题干中张某并非以股东身份获得分红，这种情况不属于资金分红收入。按劳分配是在公有制经济中，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。而乡镇企业虽然可能具有一定集体性质，但张某获得的是从企业利润中提取的报酬，并非单纯依据劳动付出，不属于按劳分配收入。经营风险收入是指经营者在承担经营风险的基础上所获得的收入。张某担任厂长，对企业的经营管理负责，承担着企业经营的风险，他从企业利润中提取一定比例的报酬，这3万元提成是其承担经营风险后获得的收益，属于经营风险收入。

3、双因素理论中的双因素是指（）。

A.内部因素和外部因素

B.自然因素和社会因素

C.人为因素和政治因素

D.激励因素和保健因素

【答案】：D

【解析】双因素理论由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个，一是保健因素，二是激励因素。保健因素是指造成员工不满的因素，包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素，也与工作的氛围和环境有关。激励因素是指能让员工感到满意的因素，包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。而内部因素和外部因素、自然因素和社会因素、人为因素和政治因素并非双因素理论所指的双因素。所以该题应选激励因素和保健因素。

4、甲下班时误将同事的同款手机当成自己的手机带回家，那么甲对该手机的占有不属于（）。

A.无权占有

B.善意占有

C.他主占有

D.直接占有

【答案】：C

【解析】无权占有是指无本权的占有。甲误将同事的同款手机当成自己的手机带回家，没有合法依据占有该手机，属于无权占有。善意占有是指占有人不知道也不应当知道自己的占有为无权占有。甲是下班时误拿，主观上不知道自己的占有是无权的，属于善意占有。直接占有是指直接对物进行事实上的管领和控制。甲将手机带回家，直接对手机进行了管领和控制，属于直接占有。他主占有是指占有人以非所有的意思而对他人财产进行的占有。而甲误将手机当成自己的，是以所有的意思进行占有，并非他主占有，所以甲对该手机的占有不属于他主占有。

5、生物分类的分类系统是阶元系统，通常包含七个主要级别，分别是界、门、纲、目、（）、属、种。

A.节

B.室

C.阶

D.科

【答案】：D

【解析】生物分类的分类系统是阶元系统，主要包括七个主要级别，从大到小依次为界、门、纲、目、科、属、种。“科”是介于目和属之间的分类级别，因此本题的正确答案对应的选项内容是“科”。而“节”“室”“阶”并非生物分类阶元系统中的主要级别。

6、公文的表达方式和语体特征由什么构成

A.公文文体

B.公文体式

C.公文程式

D.公文格式

【答案】：A

【解析】公文文体是由公文的表达方式和语体特征构成的。公文体式指的是公文的文体和格式，它包含了公文的表达方式、语体特征以及格式等多方面要素，不仅仅是表达方式和语体特征；公文程式强调的是公文处理的程序和规范；公文格式侧重于公文外在的样式、规格等方面。所以由公文的表达方式和语体特征构成的是公文文体