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文件名称:2025年双鸭山饶河县公开竞聘农场社区工作者80人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
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更新时间:2025-05-15
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文档摘要

2025年双鸭山饶河县公开竞聘农场社区工作者80人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、以下关于减少白色污染的表述,不正确的是()。

A.减少使用塑料袋

B.用可降解塑料袋

C.减少塑料包装

D.减少废品回收

【答案】:D

【解析】白色污染是人们对难降解的塑料垃圾污染环境现象的一种形象称谓。减少白色污染的有效措施通常围绕减少塑料制品的使用、使用可降解替代品以及加强塑料废品回收等方面展开。减少使用塑料袋,可直接降低塑料制品在环境中的使用量,从而减少白色污染;使用可降解塑料袋,能使塑料袋在自然环境中更快分解,降低对环境的长期污染;减少塑料包装,同样是从源头上减少塑料制品进入环境的总量。然而,减少废品回收不利于白色污染的治理,废品回收尤其是塑料废品的回收,能够使塑料得到循环利用,减少新塑料制品的生产和使用,进而减少白色污染。所以,减少废品回收不属于减少白色污染的正确做法。

2、绩效考核的第一个步骤是()

A.组织诊断

B.建立绩效标准

C.工作程序分析

D.考核人员的培训

【答案】:B

【解析】绩效考核是一个系统的过程,其第一步骤非常关键,它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析,一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究,并非第一步,所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析,目的是优化工作过程,它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展,但这是在绩效考核的准备工作中的一部分,是在确定了考核标准等基础之后进行的,并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点,只有先明确了绩效标准,才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估,所以绩效考核的第一步骤是建立绩效标准。

3、下列哪项不是监察机关的监察权限()。

A.逮捕

B.谈话

C.讯问

D.留置

【答案】:A

【解析】监察机关的监察权限包括谈话、讯问、留置等措施。谈话是监察机关对可能发生职务违法的监察对象,按照管理权限,可以直接或者委托有关机关、人员进行谈话或者要求说明情况。讯问是对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人,监察机关可以进行讯问,要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。留置是被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重要问题需要进一步调查,在符合法定情形时,可以将其留置在特定场所。而逮捕是指公安机关、人民检察院和人民法院,为了防止犯罪嫌疑人或者被告人实施妨碍刑事诉讼的行为,逃避侦查、起诉、审判或者发生社会危险性,而依法剥夺其人身自由,予以羁押的一种强制措施,属于司法机关的权力,并非监察机关的监察权限。所以本题答案为逮捕。

4、在太阳系中,卫星数量最多且自转最快的行星是()。

A.水星

B.金星

C.地球

D.木星

【答案】:D

【解析】本题可根据各行星的特点,对各行星的卫星数量和自转速度进行分析,从而得出正确答案。水星是太阳系八大行星最内侧也是最小的一颗行星,由于离太阳太近,引力不足以捕获足够多的卫星,所以水星没有天然卫星。并且水星的自转速度较慢,其自转周期约为58.65地球日。金星是太阳系中八大行星之一,它同样没有天然卫星。金星的自转很特别,是太阳系内唯一逆向自转的大行星,自转速度非常缓慢,自转周期约为243地球日。地球有一颗天然卫星,即月球。地球的自转周期约为23小时56分4秒,自转速度相对适中。木星是太阳系八大行星中体积最大、自转最快的行星。木星拥有众多卫星,截至目前已发现的卫星数量达79颗之多。综上所述,在太阳系中拥有卫星数量最多且自转最快的行星是木星。

5、2022年7月17日,全球第四个、亚洲首个专业货运机场()今天正式投运。从这里出发,1.5小时飞行圈可覆盖包括长三角城市群、珠三角城市群在内的中国五大国家级城市群。涵盖全国90%的经济总量,货物有望实现“一日达全国,隔夜达全球”目标。

A.武汉天河机场

B.鄂州花湖机场

C.武汉汉南通用航空机场

D.松原查干湖机场

【答案】:B

【解析】2022年7月17日投运的全球第四个、亚洲首个专业货运机场是鄂州花湖机场,其1.5小时飞行圈能覆盖多城市群,货物可实现“一日达全国,隔夜达全球”。

6、事业单位应依据聘用合同所规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。

A.能

B.德

C.勤

D.绩

【答案】:D

【解析】事业单位对工作人员进行考核,是依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考量工作人员各方面的表现,涵盖德、能、勤、绩等多个维度。“德”主要指政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等方面;“能”是指业务知识和工作能力;“勤”反映工作态度和勤奋敬业表现;“绩”则是工