2025年德州平原县公开招聘省属公费师范毕业生（37名）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、近日，工业和信息化部印发《“十四五”工业绿色发展规划》，该规划提到到2025年工业产业结构、生产方式绿色低碳转型要取得显著成效，绿色低碳技术装备需广泛应用，能源资源利用效率要大幅提高，绿色制造水平要全面提升。对于工业绿色发展，下列说法不正确的是（）。

A.绿色发展理念成为工业全领域全过程的普遍要求

B.应以碳达峰为引领，致力于推动产业结构高端化等转型

C.绿色低碳发展是当前科技革命和产业变革的方向

D.发展绿色工业的根本目的是推进绿色产品供给常态化

【答案】：D

【解析】题目围绕工业绿色发展提出了一个判断正误的问题。该题的破题点在于对工业绿色发展的相关理念、引领方向、发展趋势以及根本目的等方面有准确的理解和把握。绿色发展理念全面融入工业领域，贯穿生产经营的每一个环节，成为普遍遵循的要求，这是工业绿色发展在观念层面的重要体现，也是实现工业可持续发展的基础，所以绿色发展理念成为工业全领域全过程的普遍要求，这种说法是正确的。以碳达峰目标为引领，推动产业结构向高端化演进，促进生产方式绿色化转型，是工业绿色发展的重要路径和必然选择，符合当前我国工业发展的战略方向，所以应以碳达峰为引领，致力于推动产业结构高端化等转型，这种说法是正确的。当今时代，科技进步日新月异，产业变革加速推进，绿色低碳发展顺应了时代潮流，符合人类社会可持续发展的需求，是科技革命和产业变革的重要方向，所以绿色低碳发展是当前科技革命和产业变革的方向，这种说法是正确的。发展绿色工业的根本目的是实现经济社会的可持续发展，减少对环境的负面影响，提高资源利用效率，而推进绿色产品供给常态化只是发展绿色工业的一个重要成果和表现形式，并非根本目的，所以该说法错误。综上，答案应选关于发展绿色工业根本目的说法错误的选项。

2、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是（）。

A.员工的思想和心理

B.员工的劳动纪律

C.员工的绩效

D.员工的人际关系

【答案】：A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等，约束和规范员工的思想和心理，使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时，他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束，虽然组织文化对劳动纪律有一定影响，但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响，如个人能力、工作方法、激励机制等，组织文化可以间接影响绩效，但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系，组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围，但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。

3、需要两个或两个以上机关联合发文的文书，下列说法正确的是（）。

A.可以标注所有机关的发文字号

B.只能标注主办机关的发文字号

C.应该标注至少两个机关的发文字号

D.可以根据情况临时规定发文字号

【答案】：B

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，联合行文时，使用主办机关的发文字号，这是公文处理的规范要求。如果标注所有机关的发文字号，会造成混乱且不符合格式统一的原则；标注至少两个机关的发文字号也会使格式不规范且难以管理；临时规定发文字号不符合发文的规范性和严肃性。所以对于需要两个或两个以上机关联合发文的文书，应只能标注主办机关的发文字号。

4、某部门正在准备会议材料，共有153份相同的文件，需要装到大小两种文件袋里送至会场，大的每个能装24份文件，小的每个能装15份文件。如果要使每个文件袋都正好装满，则需要大文件袋（）个。

A.2

B.3

C.5

D.7

【答案】：A

【解析】设大文件袋有x个，小文件袋有y个，可列方程24x+15y=153，化简为8x+5y=51。依次代入尝试，当大文件袋为2个时，小文件袋数量是整数7个，正好装满，符合要求。

5、太阳能电池在当下已被世界各国、各行业广泛应用，其工作原理是（）。

A.把热能转换为电能

B.把热能转换为太阳能

C.把太阳能转换为电能

D.把太阳能转换为热能

【答案】：C

【解析】本题考查太阳能电池的工作原理。太阳能电池是通过光电效应或者光化学效应直接把光能转化成电能的装置。太阳光照在半导体p-n结上，形成新的空穴-电子对，在p-n结电场的作用下，空穴由n区流向p区，电子由p区流向n区，接通