2025年4月贵州黔南州福泉市招聘城镇公益性岗位4人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、下列哪项不属于常用的战略分析工具？（）

A.SWOT分析

B.通用矩阵

C.波士顿矩阵

D.平衡记分卡

【答案】：D

【解析】战略分析工具是用于分析企业内外部环境，以帮助企业制定战略的工具。SWOT分析是通过对企业内部的优势、劣势以及外部的机会、威胁进行综合分析，从而为战略制定提供依据。通用矩阵是一种用于多元化业务组合分析的工具，它可以帮助企业评估不同业务的战略地位。波士顿矩阵以市场增长率和相对市场占有率为维度，将企业业务分为不同类型，为业务的投资决策提供参考。而平衡记分卡是一种绩效管理工具，它从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度对企业进行全面的绩效评价，重点在于衡量企业战略的执行情况，并非用于战略分析。所以不属于常用战略分析工具的是平衡记分卡。

2、对经济发展相对滞后的地区增加养老、教育和健康等方面的转移性支出，体现了财政的（）。

A.资源配置

B.收入分配

C.经济稳定

D.宏观调控

【答案】：B

【解析】本题可根据财政的各项职能的含义，来判断对经济发展相对较慢的地区增加养老、教育和健康等转移性支出所体现的财政职能。财政具有资源配置、收入分配、经济稳定和宏观调控等职能。资源配置职能主要是将一部分社会资源集中起来，形成财政收入，然后通过财政支出分配活动，由政府提供公共物品和服务，引导社会资金流向，弥补市场缺陷，最终实现全社会资源配置效率的最优状态。题干中并非强调资源在不同领域或项目上的分配以实现资源最优配置，因此该情况未体现财政的资源配置职能。收入分配职能是指政府运用财政手段调整国民收入初次分配结果的职能。主要通过税收、转移性支出等手段对收入和财富进行再分配，以实现公平分配的目标。在本题中，对经济发展相对较慢的地区增加养老、教育和健康等转移性支出，是政府通过财政支出的方式，将资金从经济状况较好的区域或群体，向经济发展相对较慢的地区进行转移，从而调节不同地区之间的收入差距，促进社会公平分配，这体现了财政的收入分配职能。经济稳定职能是指通过财政政策的制定、实施与调整，对生产、消费、储蓄和投资等行为发生影响，达到稳定和发展经济的目的，主要表现为充分就业、物价稳定、国际收支平衡等方面。题干中没有涉及到对宏观经济稳定相关指标的调节，所以未体现财政的经济稳定职能。宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预，以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。虽然财政政策是宏观调控的重要手段之一，但本题重点强调的是通过转移性支出调节地区间的收入分配，并非整体的宏观调控职能体现。综上所述，对经济发展相对较慢的地区增加养老、教育和健康等转移性支出，体现了财政的收入分配职能。

3、工商行政管理机关有权对经营者的违法行为实施行政处罚，以下哪种措施是其不得采取的（）。

A.罚款

B.警告

C.吊销营业执照

D.行政拘留

【答案】：D

【解析】该题考查工商行政管理机关对经营者违法行为可采取的行政处罚措施的范围。工商行政管理机关作为市场监管的重要部门，有权对经营者的违法行为进行相应处罚。罚款是一种常见的经济制裁手段，通过让违法经营者缴纳一定数额的金钱，对其违法行为进行惩处，以起到警示和教育作用，同时也能规范市场秩序。警告是对违法者的一种正式谴责和告诫，它虽不涉及实质的经济或资格剥夺，但能引起违法者的重视，使其认识到自身行为的违法性，从而促使其改正。吊销营业执照是较为严厉的处罚措施，意味着违法经营者将失去从事相关经营活动的资格，从根本上限制其在市场中的经营行为，适用于情节较为严重的违法行为。而行政拘留是一种限制人身自由的行政处罚，根据相关法律规定，限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使，工商行政管理机关并不具备此权限，不能采取行政拘留措施。综上，工商行政管理机关不得采取的措施是行政拘留。

4、对于管理者的培训，培训内容会因管理层次、管理职能、职责任务等的不同而有所差异，但也存在通用部分。下列不属于管理培训内容的是（）。

A.工作态度改善

B.技能技巧提升

C.业务知识充能

D.道德三观引导

【答案】：D

【解析】管理培训的内容通常是围绕提升管理者在工作中履行职责和实现目标的能力而设计的。工作态度改善可以使管理者以更积极、负责的态度投入工作，提高工作效率和管理效果；技能技巧提升能够增强管理者在组织、协调、沟通等方面的能力，有助于更好地开展管理工作；业务知识充能可以让管理者对所管理的业务有更深入的了解，做出更合理的决策。而道德三观引导主要侧重于个人的价值观和道德准则的形成，这更多地是在个人成长过程中受家庭、教育和社会环境等多种因素影响，并非管理培训的直接和核心内容，所以不属