2025浙江省社会主义学院招聘专职教师3人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、公文的行文方向不包括（）。
A.上行
B.中行
C.平行
D.下行
【答案】：B
【解析】公文的行文方向主要有上行、平行和下行三种。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告等；平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，如函等；下行文是指上级机关对所属下级机关的发文，如命令、决定、公告等。而“中行”并不是公文的行文方向，所以答案选表述为中行的选项。
2、在通常情况下，行政机关对有关决策议案进行表决时所采用的规则是（）。
A.一票否决原则
B.少数服从多数原则
C.发扬民主的基础上由行政首长抉择
D.淘汰投票制原则
【答案】：C
【解析】在一般情况下，行政机关实行行政首长负责制。对于有关决策议案表决，通常是在发扬民主的基础上由行政首长抉择。一票否决原则一般用于一些特定的决策场景，并非行政机关对决策议案表决的常规原则。少数服从多数原则常见于民主集体决策形式，不符合行政机关实行的行政首长负责制特点。淘汰投票制原则是一种选举投票方式，不是行政机关决策议案表决的规则。所以正确答案是在发扬民主的基础上由行政首长抉择。
3、企业单位实行的人事管理制度是（）。
A.参公管理制度
B.劳动合同管理制度
C.竞岗聘用制度
D.劳动聘用制度
【答案】：B
【解析】企业单位是以营利为目的独立核算的法人或非法人单位，企业与劳动者之间通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务，因此实行的人事管理制度是劳动合同管理制度。而参公管理制度一般适用于参照公务员法管理的事业单位；竞岗聘用制度和劳动聘用制度并非企业单位普遍实行的主要人事管理制度。
4、如果事情存在变坏的可能性，无论这种可能性多么微小，它最终都会发生。描述的是哪种现象（）。
A.彼得原理
B.墨菲定律
C.木桶定律
D.华盛顿合作规律
【答案】：B
【解析】题目描述的是事情若有变坏可能，无论可能性多小，总会发生，这正是墨菲定律的核心内容。彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位；木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板；华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。所以正确的现象是墨菲定律。
5、从法律角度分析下列案例，理由阐述正确的是（）。
A.张某和王某签订的关于收养张某女儿的协议是合法有效的，因双方意思表示一致
B.小学生小明花10元买盗版书籍是无效合同，因小明属限制民事行为能力人
C.因阴雨连绵导致甲公司无法按期交货，甲公司可因不可抗力免责
D.玉器店门口假一罚十的承诺是有效的，因为是该店自愿做出的真实意思
【答案】：D
【解析】收养关系的成立需要符合法律规定的一系列条件，不能仅因双方意思表示一致就认定收养协议合法有效。收养应当向县级以上人民政府民政部门登记，收养关系自登记之日起成立，所以仅签订关于收养张某女儿的协议不能认定合法有效。根据相关法律，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。小学生小明花10元买盗版书籍，这一行为与其年龄、智力状况相适应，该合同是有效的，只是购买盗版书籍的行为涉及侵犯知识产权等其他问题，并非因为小明是限制民事行为能力人而导致合同无效。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。阴雨连绵一般不属于不能预见、不能避免且不能克服的情况，通常情况下，甲公司在签订合同时应当能预见可能会有阴雨天气，也可以通过采取一定的措施来避免或减少阴雨天气对交货的影响，所以甲公司不能因阴雨连绵这一情况以不可抗力为由免责。玉器店门口假一罚十的承诺属于单方允诺行为，是该店自愿做出的真实意思表示，具有法律效力。只要消费者购买到该店的假货，玉器店就应当按照其承诺履行“假一罚十”的责任。综上所述，正确答案的理由阐述为玉器店门口假一罚十的承诺是有效的，因为是该店自愿做出的真实意思。
6、在无领导小组讨论会上，考官问被测试者“你认为什么样的员工是最优秀的员工”，这样的问题属于（）。
A.多项选择问题
B.两难问题
C.操作性问题
D.开放性问题
【答案】：D
【解析】这道题考查无领导小组讨论问题的类型判断。无领导小组讨论的问题类型有多项选择问题、两难问题、操作性问题、开放性问题等。多项选择问题通常是从多个选项中选择符合某一标准的选项；两难问题是提供两个相互对立的观点，让被测试者选择并阐述理由；操作性问题是要求被测试者通过实际操作来完成任务；开放性问题则没有固定答案，允许被测试者自由发表观点。题目中问“什么样的员工是最优秀的员工”，没有固定答案，也不涉及多项选择、两难情况或实际操作，符合开放性问题的特点