2025安徽六安市普通话测试站2月22-23日普通话水平测试等级证书领取考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、在苏维埃俄国，提出并领导实施新经济政策的是（）。

A.列宁

B.斯大林

C.布哈拉

D.赫鲁晓夫

【答案】：A

【解析】新经济政策是苏俄在1921年3月开始实行的向社会主义过渡的经济政策。由于“战时共产主义”政策在战后已不适应新情况，在面临严重的经济危机和政治危机情况下，列宁同志经过充分考虑，于1921年俄共（布）第十次代表大会上，毅然决定从战时共产主义政策过渡到实行以发展商品经济为主要特征的新经济政策。斯大林执政后逐步取消新经济政策，建立起了高度集中的计划经济体制。布哈拉是乌兹别克斯坦城市，并非相关历史人物。赫鲁晓夫执政时期主要进行了一系列改革，但不是提出并领导实施新经济政策的人物。所以该题正确答案所对应的人物是列宁。

2、某社区通过开展全体居民直接评价居委会成员活动，进一步保障和扩大居民的知情权、参与权和监督权。全体居民直接评价居委会成员有利于（）。

A.规范政府行为，保障居民权益

B.居民行使管理国家的权力

C.扩大基层民主，实现居民自治

D.我国基层政权进一步完善

【答案】：C

【解析】这道题考查全体居民“直评”居委会成员活动的意义。首先来看，居委会是基层群众性自治组织，并非政府机关。所以“直评”居委会成员这一行为针对的不是政府行为，不能起到规范政府行为的作用。其次，在我国，居民通过选举人大代表间接行使管理国家的权力，“直评”居委会成员主要是在基层自治事务中发挥作用，并非直接行使管理国家的权力。然后，全体居民“直评”居委会成员这一活动，让居民在基层自治中拥有了更多的参与权和监督权，能够进一步扩大基层民主，从而更好地实现居民自治。最后，居委会属于基层群众性自治组织，不是基层政权。基层政权一般指乡镇一级的政府机构，“直评”居委会成员与基层政权的完善并无直接关联。综上，全体居民“直评”居委会成员有利于扩大基层民主，实现居民自治。

3、行政组织纵向结构的协调机制包括（）。

A.行政参与和行政委托

B.权力委任和行政委托

C.行政指导和行政授权

D.行政指导和权力委任

【答案】：D

【解析】行政组织纵向结构的协调机制主要包括行政指导和权力委任。行政指导是指行政机关在其职能、职责或管辖事务范围内，为适应复杂多样化的经济和社会管理需要，基于国家的法律精神、原则、规则或政策，适时灵活地采取指导、劝告、建议等非强制性方法，谋求相对人同意或协力，以有效地实现一定行政目的之行为。权力委任则是上级行政机关将一定的权力委派给下级行政机关，明确其职责和权限范围，使下级能够在一定程度上自主开展工作，从而实现纵向结构的协调。而行政参与通常是指公民、法人或其他组织参与行政过程；行政委托是行政机关在其职权职责范围内依法将其行政职权或行政事项委托给有关行政机关、社会组织或者个人，受委托者以委托机关的名义实施管理行为和行使职权，并由委托机关承担法律责任。行政授权是指法律、法规将行政职权及行政职责的一部分或全部授权给非行政机关的社会组织行使的法律行为。这几个概念都不属于行政组织纵向结构的协调机制范畴。所以本题的答案对应的是行政指导和权力委任这种组合。

4、人本管理的目的是（）。

A.始终把人放在中心的位置

B.着眼于所有成员工作积极性的发挥

C.实现人力资源的优化配置

D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化

【答案】：D

【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求，但并非最终目的；着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段，通过激发成员积极性来推动组织发展，但也不是最终要达成的目标；实现人力资源的优化配置是人本管理过程中的重要工作，能提高资源利用效率，不过不是其最终目的。而追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化，既体现了对人的重视，促进人的能力、素质等各方面的全面提升，同时也强调了组织效益，将人的发展与组织的发展紧密结合，这才是人本管理的根本目的。

5、通过调动或晋升来激发下级进取心与责任感的激励方法被称为（）。

A.成就激励

B.职位激励

C.目标激励

D.参与激励

【答案】：B

【解析】该题答案是通过调动或晋升来激发下级进取心和责任感的激励方法对应的选项。调动或晋升都与职位的变动有关，职位激励就是通过职位的调整，如调动到更合适的岗位或者进行晋升，让下级感受到自身发展的机会，从而激发他们的进取心和责任感。成就激励主要是通过让员工取得工作成就并获得认可来激励；目标激励是为员工设定明确的目标，以目标的达成来激励员工；参与激励是让员工参与决策等工作过程来激励。所以该题应选通过职位变动来激励员工的方式，即