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文件名称:2025山东齐鲁医药学院招聘高层次人才40人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
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更新时间:2025-05-15
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文档摘要

2025山东齐鲁医药学院招聘高层次人才40人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》规定,救助管理的执法主体是()。

A.民政部门

B.公安部门

C.卫生部门

D.铁道部门

【答案】:A

【解析】《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》规定,救助管理的执法主体是民政部门。民政部门在社会救助、社会福利等社会事务管理方面承担重要职责,在流浪乞讨人员救助管理工作中处于主导地位,负责组织实施救助管理工作,包括救助站的建设与管理、救助对象的甄别与接收、救助服务的提供等。公安、卫生、铁道等部门在流浪乞讨人员救助管理工作中也承担一定职责,但并非执法主体。公安部门主要负责维护救助管理工作现场秩序、协助甄别受助人员身份等;卫生部门负责为受助人员提供医疗救治服务;铁道部门负责为受助人员返乡等提供交通便利。所以本题正确答案是民政部门。

2、《A省旅游条例》规定,纠缠游客购物最高可处以5万元罚款,这种宏观调控运用的手段是()。

A.直接调控

B.行政手段

C.经济手段

D.法律手段

【答案】:D

【解析】宏观调控主要有经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控,主要包括财政政策和货币政策等。法律手段是指政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。行政手段是依靠行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。直接调控是指国家运用法律的、行政的手段对企业行为进行的调节与控制,并不属于宏观调控的主要手段。本题中《A省旅游条例》属于行政法规,通过该条例规定对纠缠游客购物的行为进行处罚,是运用法律手段进行宏观调控。

3、事业单位工作人员需按照所在单位要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训以及为完成特定任务的专项培训。下列说法正确的是()。

A.培训经费由所在单位承担

B.培训经费按照地方政府有关规定列支

C.培训经费由工作人员承担

D.培训经费按照国家有关规定列支

【答案】:D

【解析】对于事业单位工作人员参加的岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训,培训经费的列支问题需要依据国家相关规定执行。不同地区、不同单位的情况存在差异,不能单纯规定由所在单位承担或由工作人员承担,也不能仅按照地方政府有关规定列支,而应严格按照国家统一的有关规定来列支培训经费。

4、下列关于地球上的水的说法,错误的是()。

A.在水的三态中,液态水数量最少但分布最广

B.水循环对到达地表的太阳辐射起着吸收、转化和传输的作用

C.水循环可以不断塑造地表形态

D.在地球上,冰川是最主要的淡水储存主体

【答案】:A

【解析】本题可根据地球上水的相关知识,对每个选项进行逐一分析。水在自然界以气态、液态和固态三种形式存在。气态水数量最少但分布最广,液态水数量最大,所以“在水的三态中,液态水数量最少但分布最广”的说法是错误的。水循环的过程中,水会吸收、转化和传输到达地表的太阳辐射,例如海洋水吸收太阳辐射升温,水汽蒸发将热量带到大气中并输送到其他地区,因此水循环对到达地表的太阳辐射起着吸收、转化和传输的作用。水循环是地球表面物质运动和能量转换的重要过程,在水循环过程中,流水的侵蚀、搬运和堆积等作用可以不断塑造地表形态,如峡谷、三角洲等。在地球上,淡水主要以冰川、地下水、河流水、湖泊水等形式存在,其中冰川是最主要的淡水储存主体,约占全球淡水总量的68.7%。综上,描述错误的是在水的三态中液态水数量最少但分布最广这一表述。

5、在下列手段中,不属于行政执行手段的是()。

A.政治手段

B.行政手段

C.经济手段

D.法律手段

【答案】:A

【解析】行政执行的手段主要包括行政手段、经济手段、法律手段等。行政手段是依靠行政组织的权威,运用命令、指示等强制性的方式,对下属施加直接影响的管理手段;经济手段是政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控;法律手段是政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动。而政治手段并不属于行政执行的常规手段。因此在这些手段中,不属于行政执行手段的是政治手段。

6、下列不属于组织文化隐性内容的是()。

A.组织心理

B.组织的管理思维方式

C.组织素养

D.规章制度

【答案】:D

【解析】组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养、组织心理、组织的管理思维方式等,它是组织文化的根本,是最重要的组成部分。而规章制度属于组织文化的显性内容,是组织文化的外在表现形式