2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：中级案例分析题目集

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一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析并回答提出的问题。

案例：某公司是一家大型制造业企业，近年来业务发展迅速，员工数量也不断增加。然而，随着公司规模的扩大，人力资源部门在招聘、培训、绩效考核等方面面临着诸多挑战。以下为该公司人力资源部门遇到的问题：

1.招聘方面：招聘周期较长，招聘成本较高，且招聘到的员工质量参差不齐。

2.培训方面：员工培训内容单一，培训效果不佳，员工职业发展受限。

3.绩效考核方面：绩效考核体系不完善，员工对绩效考核结果不