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文件名称:2025东风汽车集团有限公司技能招聘模拟试卷附答案详解.docx
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更新时间:2025-05-15
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文档摘要

2025东风汽车集团有限公司技能招聘模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、普通话是现代汉语的标准语,下列对普通话的规定和要求说法不正确的一项是()。

A.它以北京语音为标准音

B.以北方话为基础方言

C.以北方方言为基础语

D.以典范的现代白话文著作为语法规范

【答案】:C

【解析】普通话作为现代汉语的标准语,其规范有着明确的规定。普通话是以北京语音为标准音,以北方话为基础方言,以典范的现代白话文著作为语法规范。这里需要注意“北方话”与“北方方言”是不同的概念。北方话是一种具有广泛使用范围和深厚群众基础的语言体系,而北方方言只是语言学上对北方地区语言的一个分类统称。所以以北方话为基础方言才是对普通话的准确规定,而不是以北方方言为基础语。因此该题说法不正确的一项涉及“以北方方言为基础语”这一表述。

2、商品经济的基本规律是()

A.竞争规律

B.价值规律

C.剩余价值规律

D.供求规律

【答案】:B

【解析】本题可根据各规律在商品经济中的地位和作用来判断商品经济的基本规律。竞争规律是商品经济活动中优胜劣汰的手段和方法,它促使商品生产者改进技术、提高劳动生产率等,但它并不是商品经济的基本规律。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,其基本内容是商品的价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定,商品交换要以价值量为基础,实行等价交换。在商品经济中,价值规律贯穿于商品生产和商品交换的全过程,它自发地调节生产资料和劳动力在社会各生产部门之间的分配比例,刺激商品生产者改进技术、改善经营管理、提高劳动生产率,促使商品生产者在竞争中优胜劣汰,因此价值规律是商品经济的基本规律。剩余价值规律是资本主义的基本经济规律,它决定着资本主义生产的实质,决定着资本主义生产发展的一切主要方面和主要过程,所以它不属于商品经济的基本规律。供求规律是指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性,它是市场机制的内容之一,但不是商品经济的基本规律。综上,本题答案是价值规律。

3、小明刚满十六周岁,且有稳定的劳动收入,他属于哪种类型()。

A.限制民事行为能力人

B.完全民事行为能力人

C.无民事行为能力人

D.相对民事行为能力人

【答案】:B

【解析】依据《中华人民共和国民法典》相关规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。本题中,小明刚满16岁且已有稳定的劳动收入,符合十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源这一条件,所以应视为完全民事行为能力人。限制民事行为能力人是指不能完全辨认自己行为的成年人以及八周岁以上的未成年人,与本题中小明情况不符。无民事行为能力人是不满八周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人,小明显然不属于此类。在民事行为能力分类里,不存在相对民事行为能力人这一说法。因此正确答案是视为完全民事行为能力人这种类型。

4、广东省人民政府对广州市人民政府的行文属于()。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.越级行文

【答案】:B

【解析】在行政层级关系中,广东省人民政府是广州市人民政府的上级领导机关。按照行文规则,上级机关对下级机关的行文属于下行文。因此,广东省人民政府对广州市人民政府的行文属于下行文。

5、下列没有体现动物先天性行为的是()。

A.袋鼠哺乳

B.大象画画

C.鸟类抢占地盘

D.猫豹捕食瞪羚

【答案】:B

【解析】本题可根据先天性行为的定义,对各行为进行分析判断。先天性行为是指动物生来就有的,由动物体内的遗传物质所决定的行为,是动物的一种本能行为,不会丧失。袋鼠哺乳是袋鼠生来就会的,是由其体内遗传物质决定的本能行为,体现了动物的先天性行为。大象画画并非大象生来就具备的能力,而是通过后天的训练和学习才掌握的,不属于先天性行为。鸟类抢占地盘是鸟类生来就具有的本能行为,是受其遗传物质控制的,体现了先天性行为。猎豹捕食瞪羚是猎豹生来就有的捕食本能,是由遗传物质决定的先天性行为。综上,没有体现动物先天性行为的是大象画画。

6、世界上运转着数以千计的各种地震仪器,它们日夜监测着地震的动向。毕竟科学家一直在寻找预测地震的方法,但截止目前为止,预测地震仍是个世界性难题。这说明:

A.意识随着客观世界的变化而变化

B.人类认识运动是无止境的

C.对同一确定对象会有多个真理性认识

D.人类不能认识无限发展的世界

【答案】:B

【解析】科学家一直寻找预测地震方法但仍是难题,这表明人类对地震的认识不断发展,认识运动没有尽头,是无止境的,体现了人类认识的无限性。

7、组织文化涵盖文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等内容。其中()是组织文化的核心。

A.文化观念

B.价值观念