基本信息
文件名称:2025年武汉农村商业银行股份有限公司招聘77人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
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总页数:46 页
更新时间:2025-05-15
总字数:约3万字
文档摘要

2025年武汉农村商业银行股份有限公司招聘77人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、公文的特点不包括()。

A.内容和程序的合法性

B.形式和格式的随意性

C.语体的简明性

D.对机关工作的依赖性

【答案】:B

【解析】公文具有内容和程序的合法性,其制发必须符合法律法规和政策规定,以保证公文的权威性和有效性;具有语体的简明性,要求公文语言简洁明了、表达准确,以便准确传达信息和意图;具有对机关工作的依赖性,公文是机关履行职能、处理公务的重要工具。而公文在形式和格式上有严格的规范和要求,并非具有随意性。所以这道题答案是形式和格式的随意性。

2、中央银行在公开市场买卖各类有价证券的主要目的是()。

A.调节价格水平

B.调节证券价格

C.调节利润率

D.调节货币供给量

【答案】:D

【解析】这道题考查中央银行公开市场业务的主要目的。中央银行在公开市场上买进和卖出各种有价证券,是货币政策工具之一,即公开市场业务。公开市场业务主要是通过影响商业银行等金融机构的准备金数量,进而影响货币供给量。当中央银行买进有价证券时,会向市场投放货币,增加货币供给量;当中央银行卖出有价证券时,会回笼货币,减少货币供给量。虽然货币供给量的变动可能会对价格水平、证券价格和利润率产生一定影响,但这些都不是中央银行进行公开市场操作的主要目的。调节价格水平通常是通过货币政策和财政政策等多种政策手段综合实现的;证券价格受到多种因素影响,中央银行公开市场操作对其影响并非主要目的;调节利润率也不是公开市场业务的直接目标。所以,中央银行在公开市场上买进和卖出各种有价证券的主要目的是调节货币供给量。

3、我国贯彻宗教信仰自由政策,依法加强对宗教事务的管理,主要目的是()。

A.加强社会主义精神文明建设

B.维护社会稳定

C.引导宗教与社会主义社会相适应

D.维护国家统一和民族团结

【答案】:C

【解析】尊重和保护宗教信仰自由,是中国对待宗教问题的一项长期的基本政策。贯彻宗教信仰自由政策,依法加强对宗教事务的管理,主要目的在于国家积极引导宗教与社会主义社会相适应。

4、下列关于该公文结构和文种的说法,正确的有()。

A.文种使用错误

B.缺少附件

C.成文日期规范

D.发文机关代字错误

【答案】:C

【解析】要判断关于公文结构和文种说法的正确性,需分别对每个要点进行分析。对于文种使用,需结合公文实际的适用场景、行文目的等,依据各类文种的规范要求来判断是否存在使用错误情况。附件方面,要查看公文内容是否有需要额外补充说明且以附件形式呈现的信息,若有相关提及但未实际列出附件,则可判定缺少附件。成文日期规范与否,要依据公文日期书写格式的标准,例如是否用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位等,来判断当前成文日期是否符合规定。发文机关代字错误的判断,要对照发文机关代字的设定规则,看是否存在与规定冲突的情况,比如是否准确体现发文机关特征、有无重复或不规范表述等。当对每个方面都进行准确判断后,就能得出关于该公文结构和文种说法正确与否的结论。

5、正文是一份公文具有叙事、明理、提出要求的文字表达部分,正文结尾的用语要适应不同文种。下列结尾用语可用于下行文的是()。

A.以上报告如有不妥请指示

B.特此回复

C.请立即研究执行

D.此致敬礼

【答案】:C

【解析】下行文是上级机关向下级机关行文,具有指令性、指导性等特点。结尾用语需体现上级对下级的要求或指示。“以上报告如有不妥请指示”通常用于向上级机关汇报工作时的结尾,是上行文的结尾用语,用于下级向上级呈交报告,请求上级给予意见和指示。“特此回复”一般用于答复来文的函等,多属于平行文的结尾方式,是对同级机关或不相隶属机关来文的回应。“请立即研究执行”带有明显的指令性,体现了上级机关对下级机关的要求和指示,符合下行文的特点,常用于下行文,要求下级机关按照相关内容开展工作。“此致敬礼”常用于书信等,表达一种尊敬和礼貌,不是公文下行文的规范结尾用语。所以可用于下行文的结尾用语是请立即研究执行。

6、在工作过程中,沟通所蕴含的深层次目的是()。

A.布置落实任务

B.展示个人魅力

C.传递信思

D.激励或影响人的行为

【答案】:D

【解析】在工作中,沟通有多种表现形式和直接目的。布置落实任务是常见的工作沟通场景,通过沟通将工作任务传达给相关人员,但这只是沟通在工作中的一个具体应用,并非深层次目的;展示个人魅力可能是沟通时附带产生的一种效果,并非沟通的核心目标;传递信息是沟通的基本功能,但仅传递信息并不足以说明沟通在工作中的深层次意义;而激励或影响人的行为才是工作中沟通的深层次目的,工作中的沟通最终是为了引导员工朝着组织目标前进,激发他们的工作积极性和创造力,