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文件名称:2025河北秦皇岛工业职业技术学院招聘3人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
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更新时间:2025-05-15
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文档摘要

2025河北秦皇岛工业职业技术学院招聘3人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、马克思主义认为,主客体之间的价值关系是指()

A.主体对客体的物质欲望和要求

B.主体对客体的能动反映

C.主体对客体的改造和变革的结果

D.客体对于主体的有用性和效益性

【答案】:D

【解析】马克思主义中,主客体的价值关系强调客体对主体的意义。价值主要体现在客体对于主体的有用性和效益性,反映客体满足主体需求的属性,这才是价值关系本质所在。

2、现代企业制度的基本前提是()。

A.法人财产权

B.国有资产的最终所有权与法人财产权的分离

C.政企分开

D.公司制

【答案】:B

【解析】现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度。国有资产的最终所有权与法人财产权的分离是现代企业制度的基本前提。法人财产权是现代企业制度的核心内容,它使企业能够独立地进行生产经营活动,拥有独立的财产权利并承担相应责任,但并非基本前提。政企分开是现代企业制度的重要特征,它要求政府与企业在职能、资产等方面分离,让企业能够自主经营,但不是基本前提。公司制是现代企业制度的典型组织形式,通过有限责任公司和股份有限公司等形式,实现了企业的规范化运作,但同样不是基本前提。因此正确答案强调国有资产的最终所有权与法人财产权分离这一基本前提条件,为企业成为独立的市场主体、进行自主经营和发展奠定基础。

3、()是我国十大名关之一,位于广西壮族自治区崇左市凭祥市西南端。关楼左侧是左弼山城墙,右侧是右辅山城墙,犹如巨蟒分联两山之麓,气势磅礴。

A.友谊关

B.紫荆关

C.剑门关

D.雁门关

【答案】:A

【解析】此题目考查对我国十大名关地理位置及特点的掌握。需要判断哪个选项所涉及的关隘位于广西壮族自治区崇左市凭祥市西南端,且具备关楼左右有山城墙、气势磅礴等特点。友谊关位于广西壮族自治区崇左市凭祥市西南端,关楼左侧是左弼山城墙,右侧是右辅山城墙,犹如巨蟒分联两山之麓,气势磅礴,符合题目描述。紫荆关位于河北省保定市易县城西北45公里的紫荆岭上,不在广西崇左凭祥市,不符合题目要求。剑门关位于四川省广元市剑阁县城南15公里处,并非地处广西,不符合题目中给定的地理位置。雁门关位于山西省忻州市代县县城以北约20公里处的雁门山中,也与广西崇左凭祥市的位置不相符。综上,正确答案所对应的关隘为友谊关。

4、下列与“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”体现的道德修养方法不同的是()。

A.居常只见人过,不见己过,此学者切骨病痛,亦学者公共病痛

B.不患人之不己知,患不知人也

C.知有己不知有人,闻人过不闻己,此祸本也

D.见贤思齐焉,见不贤而内自省也

【答案】:B

【解析】题干中“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”强调的是自我反省的道德修养方法。“居常只见人过,不见己过,此学者切骨病痛,亦学者公共病痛”意思是平常只看到别人的过错,却看不到自己的过错,这是学者严重且普遍的问题,突出要看到自己的过错,体现了自我反省。“知有己不知有人,闻人过不闻己,此祸本也”指只知道自己而不知道他人,只听闻别人的过错而不察觉自己的过错,这是灾祸的根源,强调要反省自身过错。“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”意思是见到贤能的人就想着向他看齐,见到不贤能的人就自我反省,同样体现了自我反省。而“不患人之不己知,患不知人也”意思是不要担心别人不了解自己,而要担心自己不了解别人,主要强调要去了解他人,并非自我反省,与题干体现的道德修养方法不同。所以应选择该表述对应的选项。

5、居住区内减少某些行车路线,属于交通噪声综合整治对策中的()。

A.技术改造

B.经济对策

C.法律对策

D.管理对策

【答案】:D

【解析】交通噪声综合整治对策通常分为技术改造、经济对策、法律对策和管理对策等几类。技术改造主要侧重于通过改进交通设备、车辆技术等方式来降低噪声;经济对策主要是运用经济手段鼓励或限制某些行为以达到降噪目的;法律对策是通过制定和执行相关法律法规来规范交通行为和噪声排放;管理对策则是通过对交通系统进行组织、协调、控制等管理措施来实现降噪。居住区内减少某些行车路线,这是对交通进行的一种管理安排,通过对行车路线的调整来减少交通噪声,属于交通噪声综合整治对策中的管理对策。

6、公司总裁的工作并非将大量时间耗费在做出众多决策上。在确定公司发展方向并挑选直接下属后,公司总裁需要做的是明确组织未来必须应对的重要课题,协助其他管理者区分决策事项,以及开展组织设计工作。这种认识反映了()。

A.权变管理原则

B.例外管理原则

C.等级链指挥原则

D.管理幅度原则

【答案】:B

【解析】该题描述公司总裁设定方向、挑选人员后,