基本信息
文件名称:HR专业能力素质模型验证调研报告.ppt
文件大小:1.69 MB
总页数:19 页
更新时间:2025-05-15
总字数:约小于1千字
文档摘要
2021年HR专业能力素质模型;CopyrightofBBI;11项战略性HR专业素质能力;CopyrightofBBI;CopyrightofBBI;最正确实践:战略性人力资源管理模块
绩效管理;11项战略性HR专业素质能力模型;洞识业务需要理解公司业务特性和如何运作,能够认识到业务在战略上或回应市场改变时;认知在评估个人或者团队能力素质方面的科学的、原那么性的、不同的方法和工具,并能够;回应企业人才招募的需要,洞悉人才市场特性和状况,锁定吸引人才的渠道,并运用科学;整体参与情况; 对人力资源战略性伙伴定位的认同度
回应现在和未来的业务和企业开展需要,人力资源的功能在企业里面应该定位于
成为战略性伙伴,您对这一观点:;对11项能力素质的重要性的认同程度;对11项能力素质的掌握程度;重要性认同程度与掌握程度的差距;素质能力项;CopyrightofBBI;HR;CopyrightofBBI