专职档案员聘任合同5篇
篇1
甲方（聘任方）：XXXX大学
乙方（受聘人员）：张三
根据《中华人民共和国档案法》和《XXXX大学档案管理办法》的规定，以及学校档案工作的实际需要，甲方决定聘任乙方为XXXX大学专职档案员。为了明确双方的权利和义务，特签订本合同。
一、聘任期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
二、工作职责
1.负责学校各类档案的管理、分类、编目、归档等工作。
2.严格执行档案保密制度，确保档案的安全与保密。
3.定期对档案进行清理、鉴定和销毁，确保档案的质量。
4.指导、监督学校各部门、各学院（部）的档案业务工作。
5.参与学校档案信息化建设，推动学校档案管理现代化。
6.完成领导交办的其他工作。
三、待遇与福利
1.工资及福利待遇按照学校相关规定执行。
2.乙方在聘任期间享受与在岗人员同等的政治、生活等福利待遇。
3.聘任期满，经考核合格，可继续聘任。
四、考核与奖惩
1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。
2.考核结果将作为乙方晋升、奖惩的重要依据。
3.对于表现优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励。
4.对于工作失职或违反工作纪律的乙方，甲方将视情节轻重给予相应的处罚。
五、违约责任
1.双方应严格遵守本合同的各项条款，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。
2.甲方如未能按时支付乙方工资或提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方及时改正并补偿其损失。
3.乙方如违反档案保密制度或工作纪律，甲方有权依据学校相关规定对乙方进行处罚，直至解除聘任合同。
六、其他事项
1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.在聘任期间，如乙方提出辞职或调离本校，应提前三个月向甲方提交书面申请，甲方在接到申请后一个月内予以答复。在甲方答复期间，乙方应继续履行其职责，不得擅自离岗。如乙方擅自离岗，甲方有权追究其法律责任。
篇2
甲方（聘任方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据甲方档案管理需要和乙方自愿申请，经甲乙双方协商，签订如下专职档案员聘任合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、工作职责与任务
乙方在甲方担任专职档案员一职，具体工作职责与任务如下：
1.负责甲方各类档案资料的收集、整理、分类、归档和保管工作。
2.负责建立和维护甲方档案管理制度，确保档案的安全、完整和有效利用。
3.负责档案数字化工作，将纸质档案转化为电子档案，提高档案管理效率。
4.协助甲方各部门进行档案查询、借阅和复制工作，提供档案利用服务。
5.按时参加相关培训和会议，不断提高业务水平。
6.完成领导交办的其他工作任务。
三、工作待遇
1.甲方支付乙方的薪资为每月____元，发放方式为每月____日发放。
2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
4.甲方根据工作需要，安排乙方参加相关培训和学术会议，提高业务水平。
四、保密条款
1.乙方必须严格遵守档案保密规定，不得泄露甲方档案资料内容。
2.乙方在离职前必须将所有档案资料移交甲方，并确保无遗漏。
3.若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、考核与奖惩
1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作绩效、业务水平、职业道德等方面。
2.根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩。优秀者在薪资晋级、岗位晋升、奖励等方面予以优先考虑。
3.乙方如不能胜任工作，甲方有权解除合同。
六、合同解除与终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反甲方纪律或制度的。
工作中严重失误，给甲方造成重大损失的。
被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除合同：
未按合同约定支付薪资的。
违反国家法律法规，侵害乙方合法