互联网+时代，2025年企业人才战略与人力资源数字化转型路径研究报告

一、互联网+时代背景下的企业人才战略

1.1互联网+时代的到来

1.2企业人才战略的重要性

1.3企业人才战略的转型

从内部培养到外部引进

从单一技能到复合型人才

从人才激励到人才生态

从组织架构到团队协作

二、人力资源数字化转型的必要性

2.1数字化转型背景下的企业挑战

2.2数字化转型对人力资源管理的变革

人力资源管理的智能化

人力资源管理的移动化

人力资源管理的个性化

2.3数字化转型对企业人才战略的影响

人才选拔与招聘

人才培养与发展

绩效管理

2.4数字化转型对人力资源部门的影响

人力资源部门的转型