基本信息

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文档摘要

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管理学原理中的领导理论;目录;01;古典与现代理论对比;权变领导模型解析;当代领导力研究趋势;02;;团队激励方法论;权责分配实施标准;03;指领导者个人决定所有政策和决策，下属只能执行，没有参与决策的机会；依靠个人能力和魅力来管理，通常不关注下属的需求和感受。;对于紧急、重要的任务，可以采用专制型领导方式，以确保任务顺利完成；对于常规、琐碎的任务，可以采用民主型领导方式，让下属参与决策，提高积极性和工作效率。;跨文化领导差异影响;04;决策分析;;;05;信息对称;冲突解决模型应用;团队凝聚力培养路径;06;;管理者能力培训路径;组织战略融合方法论;感谢观看