HT-VII-07人力资源外包合同10篇
篇1
甲方（外包方）：[公司名称]（以下简称“甲方”）
乙方（服务方）：[公司名称]（以下简称“乙方”）
根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务达成如下协议：
一、合同背景及目的
鉴于甲方需要专业的外包服务来处理其人力资源相关事务，乙方具备提供此类服务的资质和经验，双方经友好协商，决定由乙方为甲方提供人力资源外包服务，以提高甲方的人力资源管理水平与效率。
二、合同范围与工作内容
1.乙方提供的服务内容：包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、人力资源信息系统维护等。
2.具体服务项目和范围：双方将根据甲方实际需求协商确定具体的服务项目和范围。
3.服务期限：本合同的履行期限为XX年/月，自合同签订之日起生效。
三、合作模式与费用
1.乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的服务。
2.甲方应按照约定向乙方支付服务费用，具体费用及支付方式由双方另行商定。
3.乙方需提供正规发票，甲方按照发票金额支付服务费用。
四、双方权利义务
（一）甲方权利义务：
1.甲方有权要求乙方按照约定提供服务并保障服务质量。
2.甲方应按时支付服务费用。
3.甲方应提供乙方必要的工作支持和协助。
4.甲方有权对乙方的服务工作进行监督、评估。
（二）乙方权利义务：
1.乙方应按照约定向甲方提供专业的人力资源外包服务。
2.乙方应保障服务质量，遵守职业道德规范。
3.乙方应对甲方的商业机密和相关信息进行保密。
4.乙方应定期向甲方报告服务进展和效果。
五、违约责任与解决方式
如一方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。对于发生的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、合同的变更与解除
本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，双方应书面达成协议并签字盖章。
七、其他约定事项
双方根据实际情况，可以约定其他未尽事宜。如人力资源信息系统的使用与维护、数据保密等事项。
八、附则
（一）本合同一式XX份，甲乙双方各执XX份，具有同等法律效力。
（二）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年/月。合同到期后，经双方协商一致，可以续签。
篇2
甲方（发包方）：____________________公司
位置：_______________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：_______________________
乙方（受托方）：____________________公司
位置：_______________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：_______________________
根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实信用、公平合作的原则，就甲方的人力资源外包事项达成以下协议：
第一条合同目的及范围
甲方将部分人力资源业务委托给乙方，乙方根据本合同条款为甲方提供人力资源外包服务。外包服务包括但不限于招聘、员工培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。
第二条服务期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用及支付方式
一、服务费用根据双方约定的服务内容确定，具体金额按照实际发生的服务项目结算。
二、支付方式：_______________________（如：按季度/半年/年度结算等）。
三、支付时间：每次服务费用结算后，乙方需提供正规发票，甲方在收到发票后的___日内完成支付。
第四条双方职责与义务
一、甲方职责与义务：
1.提供真实、完整的人力资源需求信息。
2.对乙方提供的服务进行验收确认。
3.按约定支付服务费用。
二、乙方职责与义务：
1.按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。
2.保证服务的专业性和及时性。
3.对甲方提出的人力资源需求进行反馈和建议。
4.保护甲方提供的所有信息和资料，不得泄露或用于非本合同约定的用途。
第五条保密条款
一、双方应对本合同内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密及其他秘密信息予以保密，