外服劳务派遣协议10篇
篇1
甲方（派遣单位）：_________
乙方（用工单位）：_________
丙方（被派遣员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关法规，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务达成如下协议：
一、协议期限
1.甲方派遣丙方到乙方服务的时间自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
二、工作岗位与待遇
1.乙方根据工作需要，安排丙方从事_________岗位工作。乙方应明确告知丙方该岗位的工作要求和职责。
2.丙方试用期为XX个月，试用期内乙方对丙方的工作表现进行考核，试用期满后，根据考核情况确定丙方的正式工资待遇。
3.乙方应按时足额支付丙方的工资，并根据公司规定提供相应福利待遇。如遇特殊情况需调整工资待遇，应与甲方和丙方协商，并确保调整后的工资待遇不低于北京市最低工资标准。
三、保险与福利
1.甲方应为丙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例按照北京市相关规定执行。
2.乙方应根据公司规定为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于安全培训、劳动保护用品发放等。
四、培训与发展
1.乙方应对丙方进行必要的岗前培训，确保丙方能胜任该岗位工作。培训内容包括但不限于安全操作规程、岗位职责等。
2.在协议期内，乙方应定期对丙方进行技能培训和考核，提高丙方的专业技能和综合素质。
五、违约责任
1.甲方或乙方违反本协议约定，未按时足额支付丙方工资或未提供必要劳动保护的，应承担相应的违约责任。
2.甲方或乙方违反本协议约定，擅自解除与丙方的劳动关系或终止派遣服务的，应支付丙方相应的经济补偿金。
六、争议解决
1.本协议履行过程中发生争议时，各方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
2.如果调解不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决结果。
七、其他条款
1.甲方和乙方在本协议履行过程中可以协商变更或补充协议内容，但应确保变更或补充的内容符合相关法律法规和北京市的规定。
2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和北京市的相关规定执行。法律法规和北京市规定有变化的，以变化后的规定为准。
3.本协议自各方签字（盖章）之日起生效，协议期满或提前终止时自动失效。协议期满后如需继续合作，各方应协商签订新的派遣协议。
甲方（签字/盖章）：_________
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：XXXX年XX月XX日
丙方（签字）：_________
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（派遣单位）：北京外服人力资源服务有限公司
乙方（用工单位）：北京某科技有限公司
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及北京市相关劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，签订本协议。
一、协议期限
本协议自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日终止。
二、派遣人数及岗位
甲方根据乙方的需要，派遣XX名劳动者到乙方从事XX岗位工作。具体岗位及人数如下：
1.XX岗位，XX人。
2.XX岗位，XX人。
3.XX岗位，XX人。
三、劳动纪律和规章制度
1.乙方应依法制定劳动纪律和规章制度，并告知甲方派遣的劳动者。劳动者应遵守劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。
2.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的劳动者进行处罚，但应将处罚结果告知甲方。甲方应对处罚结果予以认可。
3.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的劳动者进行解除劳动合同的处理，但应事先通知甲方。甲方应协助乙方完成解除劳动合同的手续。
四、工作内容及工作地点
1.乙方应根据岗位需要，明确劳动者的工作内容，并确定合理的工作量和考核标准。工作内容应明确具体，不得含糊不清。
2.乙方应提供必要的工作条件和工作场所，确保劳动者在安全、卫生的环境下工作。同时，乙方应负责工作场所的维护和保养，确保工作场所的设施完好。
3.乙方应根据业务需要，合理安排劳动者的工作时间，确保劳动者享有足够的休息和休假时间。如需加班加点，应征得劳动者同意，并支付相应的加班加点费用。
五、劳动报酬及福利待遇
1.乙方应根据岗位的价值和劳动者的技能水平，确定合理的劳