私企正式员工签合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。
2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行______工时制度。
标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息1天。
综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。
2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定安排乙方休息休假，并在乙方休假期间正常支付工资。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准：乙方正常工作时间的工资为每月______元，此工资为税前工资。
2.工资发放方式：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资。具体计算标准如下：
延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。
法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。
4.工资调整：甲方有权根据本单位的经营状况、经济效益、乙方的工作表现及市场工资水平等因素，适时调整乙方的工资标准，但应提前通知乙方。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定承担个人应缴纳的社会保险费用，并积极配合甲方办理相关手续。
2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：
____________________
____________________
____________________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.劳动条件：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和工作条件。
3.职业危害防护：甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。同时，甲方应采取有效的职业病防护措施，防治职业危害。
七、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
权利
有权根据本单位的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。
有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。
在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，有权根据相关规定对乙方进行处理。
义务
按照本合同约定及国家法律法规的规定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，并提供必要的劳动保护和劳动条件。
为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。