基本信息

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文档摘要

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小学年度绩效考核方案

为了全面、客观、公正地评价我校教师的工作表现，充分调动教师的工作

积极性与创造性，切实提升教育教学水平，特制定本小学年度绩效考核方

案，以此为教师的成长与发展提供坚实的保障与有力的指引。

一、考核领导小组

成立以校长为组长，副校长为副组长，教导主任、教研组长、骨干教师代

表以及家长代表为成员的绩效考核领导小组。领导小组全面负责绩效考核

方案的制定、修订与完善工作，精心组织实施考核工作，严格审核考核结

果，确保考核过程公开透明、公平公正，考核结果真实可靠、令人信服。

同时，负责对考核过程中出现的各类问题进行深入研究、有效协调