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文件名称:定向培养与定向就业协议书范本7篇.docx
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总页数:26 页
更新时间:2025-05-15
总字数:约1.22万字
文档摘要

定向培养与定向就业协议书范本7篇

篇1

甲方(用人单位):___________________________

乙方(学生):_____________________________

丙方(学校):_____________________________

为了明确各方责任和权益,有效实现定向培养和就业,本着平等自愿的原则,经甲、乙、丙三方友好协商,达成以下协议:

一、甲方的权利和义务

甲方根据乙方的专业学习情况及综合表现对乙方进行培养与就业的推荐。为此甲方应积极向乙方做好相关的咨询工作并指导乙方按照自身的学习状况和特长特点等进行专业的学习,以使乙方学有所成并能被企业所重用。若甲方因企业调整及规模调整等情况无法正常实施承诺时应及时通知乙方和丙方。甲方应保证录用乙方时按国家法律法规和学校要求签订正式的劳动合同或聘用合同等。甲方应根据乙方所学专业安排合适的岗位及工作地点。如甲方未经乙方同意单方面调整工作岗位或工作地点则视为违约行为,因此造成损失应由甲方承担。同时甲方有义务按照企业的运作模式告知乙方今后的职业发展路径等职业发展指导。

二、乙方的权利和义务

乙方应本着诚实守信的原则对待本次学习机会和企业未来的工作岗位,并珍惜本次来之不易的学习机会认真学习专业知识。在不影响正常学习和健康的前提下,参与企业的部分实践活动并服从甲方的管理。乙方在协议期间不得自行寻找就业单位或通过其他渠道与企业建立劳动关系。同时在校期间要严格遵守学校的各项规章制度。毕业后必须将自身一切关系转入企业并配合企业进行相应的体检等工作,最后签订正式劳动合同并交纳相应劳动保险等费用。协议期满后的一切个人成果归属甲方所有。如乙方违反本协议约定的其他内容则应赔偿由此给甲方带来的一切损失。如果乙方因其他原因未能完成学业则应归还企业支付的所有培养费用等并支付相应的违约金等。在完成学业后由于各种原因无法继续留任甲方的应向甲方说明情况并经甲方同意后办理相关的手续等。如果乙方单方面拒绝留任则应承担相应的违约责任并赔偿由此给甲方带来的损失等。因此造成的严重后果由本人自负。乙方的个人隐私企业应予以保密不得泄露给第三方否则由此造成的损失由甲方承担等。同时乙方应积极配合企业做好相应的宣传活动等。乙方应严格遵守本协议约定的其他内容等。本协议期间乙方不得自行寻找就业单位或通过其他渠道与企业建立劳动关系否则视为违约行为等。乙方应服从甲方的管理并遵守企业的规章制度等。乙方应服从甲方的岗位安排和工作调动等安排等。如果因特殊情况不能胜任工作或需要调换岗位等应及时向甲方沟通并取得企业的谅解与支持同时应积极适应工作岗位并参与企业各项活动表现优秀取得甲方的肯定及赞赏等等才能作为企业培养的重要人选并致力于企业的发展建设等等方面的事情等本协议签订后任何一方不得随意终止协议或违约等否则应承担违约责任并按照协议支付违约金等同时承担由此带来的一切损失和法律责任等其它责任方面的事项应由违约方承担相应的违约责任等等甲乙双方就本协议的履行发生争议的首先应协商解决无法协商的可向劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁不服的可向人民法院起诉等等甲乙双方的其他约定事项等等方面的事情等等甲乙双方一致同意本协议约定内容为本协议签订的依据双方应严格遵守并按照本协议的约定处理双方的关系方面的各种事宜等等未尽事宜甲乙双方另行协商并签订补充协议等等方面的事情本协议的生效和终止方式以本协议文本中指定的有效条款等内容判定各方的签字及盖章等方面的文件内容和日期应符合常规的规定同时本协议一式三份甲乙丙三方各执一份具有相同的法律效力本协议自三方签字盖章之日起生效至甲乙双方签订劳动合同为止本协议的解释权归甲乙双方共同拥有本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决本协议一式三份甲乙丙三方各执一份本协议解释权归甲乙丙三方共同拥有本协议自三方签字盖章之日起生效直至双方完全履行各自义务后终止注该协议书为协议范本应以实际情况制定为准条款应尽可能全面准确有效切实维护各方的权益等内容请根据实际情况进行修改和补充确保协议的严谨性和有效性特此说明!,二、乙方的权利和义务的内容继续:

三、丙方的权利和义务

丙方负责学生的日常管理和培养工作,应尽力协助甲乙双方的沟通和协调,确保学生能够在校期间顺利完成学业并达到企业的要求。同时,丙方应积极与企业沟通合作,了解企业的需求和期望,为学生提供更好的学习和发展机会。丙方还应按照国家的法律法规和学校的相关规定对学生进行管理,确保学生在校期间遵守学校的规章制度和法律法规等规定。在学生毕业前,丙方应组织好学生的毕业实习和就业指导工作,积极引导学生树立正确的就业观念,提高学生的就业竞争力,为学生的就业创业提供帮助和支持。如果丙方未能履行相关职责和义务,应承担相应的责任并赔偿由此给甲方和乙方带来的损失等。