2025年标准的聘用合同6篇
篇1
甲方（雇主）：_________________________
乙方（雇员）：_________________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及期限
1.甲方聘用乙方从事的岗位为：_________________________。
2.聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求，从事岗位工作，并履行岗位职责。
2.工作地点：_________________________。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行。
2.休息休假：按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬与福利
1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照公司规定支付乙方工资。
2.甲方根据国家法律法规和公司的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
五、保险与福利保障
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有甲方规定的员工福利保障。
六、保密条款
乙方在任职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业机密。
七、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等。
八、合同的变更、解除和终止
1.合同变更：本合同的任何变更，应由甲乙双方协商一致并书面确认。
2.合同解除：甲乙双方均有权在合理期限内提前解除本合同，但应提前通知对方。具体解除方式及程序按照国家法律法规和公司的相关规定执行。
3.合同终止：本合同在下列情况下终止：（1）聘用期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）乙方因病或非工作原因无法继续履行职务。（4）乙方有严重违纪或违法行为。（5）其他法定情形。合同终止时，甲方应根据国家法律法规和公司的相关规定支付乙方的经济补偿。
九、争议解决方式
篇2
聘用合同
甲方（聘用单位）：__________
单位性质：____________________
位置：________________________
法定代表人：__________________
联系方式：____________________
乙方（受聘人）：____________
性别：______________________
民族：______________________
文化程度：__________________
位置：______________________
联系方式：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事项，达成如下协议：
一、协议期限及工作方式
本协议的期限定为以下方式：____年自____年__月__日至____年__月__日止。在此期限内乙方作为甲方的一名员工向甲方提供劳务服务。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。乙方的工作方式应符合甲方的实际需求，并应按时完成任务。双方具体的工作岗位与工作职责要求，乙方应在接受职务的同时知悉并严格遵守。
二、工作内容及职责要求
乙方同意接受甲方的聘用从事岗位工作，并承诺按照甲方的岗位职责和要求完成工作任务。乙方的工作职责包括但不限于以下内容（根据实际业务需要调整）：__________。
乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，并应按照甲方的要求履行保密义务。
乙方必须服从甲方的工作安排和分配的任务，保质保量按时完成。甲方应遵守合法劳动管理的法律法规。甲方在本合同期间的工作时间与安排应以法律规定为依据进行分配与安排，合理安排劳动作业强度及休息时间。
同时双方确认在完成本职工作之余甲方不能要求乙方额外从事超出本职范围以外的工作任务与工作责任事项，否则乙方有权拒绝执行或终止本合同协议。
三、工作时间和休息休假
篇3
聘用合同
甲方（聘用单位）：_________________________
法定代表人：_________________________
位置：_________________________
联系方式：________