基本信息

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文档摘要

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竞业限制培训;CATALOGUE;01;竞业限制是用人单位对特定劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内，限制其从事与原单位有竞争关系的业务或活动的一种制度安排。;法律依据及条款;竞业限制的目的;02;包括单位名称、法定代表人或主要负责人、联系地址等。;根据双方约定，但最长不得超过二年。;;双方协商一致，可以变更本协议相关条款。;03;用人单位的责任和义务;;;04;泄密后的法律后果;劳动者在竞业限制期内违规就业，需承担违约责任，可能面临高额经济赔偿。;;05;案例一：成功执行竞业限制的案例;;;06;竞业限制可以有效防止员工离职后泄露企业商业秘密，维护企业合法权益。;立法规范;提高竞业限制执行效果的建议;THANKS