2025安徽阜阳市颍上县人民医院引进博士研究生2人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、填入画横线④处最为恰当的一项是（）。
A.2018/01/03
B.二零一八年一月三日
C.2018.1.3
D.二〇一八年一月三日
【答案】：A
【解析】在公文中，日期的正确书写格式应使用阿拉伯数字，年、月、日之间用“/”分隔，所以填入画横线④处最为恰当的日期书写是2018/01/03。而“二零一八年一月三日”这种中文数字表述不符合公文日期的规范格式；“2018.1.3”这种用“.”分隔的形式也不是公文日期的标准写法；“二〇一八年一月三日”同样不是标准的公文日期表达形式。
2、下列属于可变更、可撤销的合同是（）。
A.以合法形式掩盖非法目的订立的合同
B.损害社会公共利益订立的合同
C.因乘人之危订立的合同
D.因无权处分订立的合同
【答案】：C
【解析】根据《民法典》规定，具备一定情形的合同属于可变更、可撤销合同。以合法形式掩盖非法目的订立的合同，这种合同本质上是以表面合法的形式来达成非法目的，其违反了法律的强制性规定和公序良俗，是无效合同，并非可变更、可撤销合同。损害社会公共利益订立的合同，由于损害了社会不特定多数人的利益，违背了公序良俗原则，这样的合同是无效的，不属于可变更、可撤销合同。乘人之危订立的合同，是一方当事人乘对方处于危难之机，为牟取不正当利益，迫使对方作出不真实的意思表示，严重损害对方利益。这种情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，属于可变更、可撤销合同。因无权处分订立的合同，一般情况下合同是有效的，只是在处分人没有处分权的情况下，可能会影响物权的变动，它不属于可变更、可撤销合同的范畴。综上所述，答案为因乘人之危订立的合同。
3、解决就业问题的根本措施是（）。
A.提高劳动者素质
B.促进国民经济发展
C.树立自主择业观
D.树立竞争就业观
【答案】：B
【解析】解决就业问题的根本措施在于促进国民经济发展。经济发展是创造就业机会的基础，当国民经济持续健康发展时，会带动各产业扩张，创造出更多不同类型的就业岗位，从根本上增加就业机会总量。提高劳动者素质有助于提升劳动者在就业市场的竞争力，使其更好地适应就业岗位的要求，但这是从劳动者自身能力角度出发，并非解决就业问题的根本措施，它是在就业岗位存在的前提下，帮助劳动者获得岗位的一种方式。树立自主择业观和树立竞争就业观属于就业观念层面，能引导劳动者更加积极主动、理性地选择就业，但观念本身并不能直接创造就业岗位。就业观念的转变是在就业岗位供给的基础上，影响劳动者的就业行为和选择，而不能从根源上解决就业岗位不足的问题。综上所述，解决就业问题的根本措施是促进国民经济发展。
4、根据《刑法》关于量刑的规定，下列说法中不正确的是（）。
A.对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚
B.对于立功的犯罪分子，应当从轻或者减轻处罚
C.对于累犯，应当从重处罚，过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外
D.累犯不适用缓刑
【答案】：B
【解析】《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。《刑法》第六十八条规定，一般立功可以从轻或者减轻处罚，不是“应当”。《刑法》第六十五条规定，累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪除外。《刑法》第七十四条规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
5、甲前往乙酒店住宿，将自己的轿车停放在乙酒店的专属停车位。退房时，甲发现轿车被盗，便要求乙酒店承担赔偿责任，然而乙酒店以仅提供停车位、不承担看管责任为由予以拒绝。下列说法正确的是（）。
A.甲的损失只能要求盗车人予以赔偿
B.乙酒店的行为构成违反安全保障义务的侵权责任
C.乙酒店不需要承担责任
D.乙酒店的行为属于故意侵权
【答案】：B
【解析】本题可根据住宿服务合同中酒店的安全保障义务来判断各选项的正确性。首先，在甲到乙酒店住宿的过程中，甲与乙酒店之间形成了住宿服务合同关系。乙酒店作为提供住宿服务的经营者，对于住客的人身和财产安全负有安全保障义务。乙酒店为住客提供专属停车位，属于其住宿服务的一部分，在这个过程中，酒店应尽到合理的注意和管理职责，保护住客车辆的安全。甲将轿车停放在乙酒店的专属停车位内，退房时轿车被盗。乙酒店以只提供停车位不负看管责任为由拒绝承担赔偿责任的理由不成立。因为酒店提供停车位并非仅仅是提供一个场地，还需要承担一定的安全保障义务，如维护停车场的秩序、采取必要的安全防范措施等。因此，乙酒店未能尽到安全保障义务，其行为构成违反安全保障义务的侵权责任。而甲的损失并非只能要求盗车人予以赔偿，乙