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物流行业人力资源短缺现状与应对措施的创新思路研究报告模板范文

一、物流行业人力资源短缺现状

1.1物流行业人才需求增长迅速

1.2物流行业人才素质参差不齐

1.3物流行业人才流失严重

1.4物流行业人才培养体系不完善

二、物流行业人力资源短缺的成因分析

2.1市场需求与供给失衡

2.1.1教育体系滞后

2.1.2职业培训体系不健全

2.2物流行业吸引力不足

2.2.1薪酬待遇较低

2.2.2职业发展空间有限

2.3工作环境与劳动强度

2.3.1工作环境较差

2.3.2劳动强度大

2.4企业人力资源管理问题

2.4.1招聘渠道单一

2.4.2培训体系不完善

2.4