安全生产责任制考核评分表
考核对象：厂长
序号
安全生产责任制—岗位职责
额定分
实得分
1
厂长是公司安全生产的直接领导，对公司的安全生产直接负责。加强安全生产管理，负责建立健全安全生产职责。
10
10
2
认真贯彻落实党和国家的安全生产的方针、政策，严格执行国家有关安全生产法律法规和标准，把安全生产纳入公司发展战略和长远规划，领导公司建立并不断完善安全生产的体制机制。
10
10
3
牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，“按照抓生产必须抓安全的原则”，做到在计划、布署、检查、总结、评比生产或工作同时计划、布署、检查、总结与评比安全工作。
10
10
4
审定公司安全生产工作规划（计划），确定公司安全生产方针和目标，建立和不断完善安全生产规章制度和操作规程。
10
10
5
保证本公司安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，加强全体从业人员的安全教育和技能培训。
10
8
6
负责健全安全生产管理机构，安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
10
10
7
督促、检查本公司的安全生产工作，主持召开安全工作会议，研究解决安全生产中的新情况、新问题，及时消除事故隐患。
10
10
8
组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
10
10
9
及时、如实报告生产安全事故。
10
10
10
制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
10
10
总分
100
98
考核人：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全办
序号
安全生产责任制—岗位职责
额定分
实得分
1
负责安全生产巡检和督查，检查规章制度落实和重大危险源的控制，并做好记录
10
9
2
督促作业人员认真执行安全操作规程，及时制止违章指挥和违章作业
15
10
3
发现事故隐患及时向公司负责人安全管理部门报告，督促排除事故隐患
15
12
4
事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，停工整改
10
10
5
参加有关生产会议，对现场操作、设施等存在的隐患提出整改意见，并督促落实
15
15
6
监督检查本安全技术措施的执行，对关键部位、关键工序等安全控制重点，随时了解动态，发现问题及时督促解决
10
10
7
及时分析和总结本单位安全生产状况，并提出下一步防范重点
10
10
8
如实向安全生产负责人及上级主管部门报告工作、信息
15
15
总分
100
96
考核人：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：HR
序号
安全生产责任制—岗位职责
额定分
实得分
1
及时通知安全员安排新入公司职工的三级安全教育，安排工作岗位，应考虑具体的实际情况，做到合理安排。
12
12
2
人事安排和调换工种必须及时通知安全员备案。
12
12
3
协助安全员经常对车间工人执行劳动纪律和安全检查，督促职工认真执行操作规程。
12
12
4
经常教育食堂炊事员搞好饮食卫生，防止食物中毒。
12
12
5
安排好公司员工的体检工作，认真做好化工有害工种轮休作业制度。
13
13
6
负责办理员工工伤保险事宜，解决员工后顾之忧。
15
15
7
正确执行劳动保护用品的发放工作。
12
12
8
参与重大事故调查和工伤鉴定工作。
12
12
总分
100
100
考核人：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：运营
序号
安全生产责任制—岗位职责
额定分
实得分
1
认真学习安全生产法律法规、公司安全制度。
25
25
2
对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。
25
25
3
负责本部门安全标准化安全目标管理，及时向公司领导和安全部门反映本部门的安全情况。
20
20
4
严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好防火、防盗和物品的贮运管理。
20
20
5
安照公司要求定期参加公司组织的安全教育培训和安全文化建设活动。
10
8
总分
100
98
考核人：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：维修
序号
安全生产责任制—岗位职责
额定分
实得分
1
认真学习安全生产法律法规、公司安全制度。
20
10
2
对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。
15
10
3
负责本部门安全