2025年职业健康管理师职业资格考试试卷及答案
一、案例分析题（30分）
1.案例背景：某企业员工小王，男性，35岁，从事电子元件生产工作。近期，小王出现头晕、乏力、失眠等症状，经检查发现其血常规异常，血红蛋白值低于正常范围。
（1）请根据小王的症状和检查结果，分析其可能存在的健康问题。（6分）
答案：小王可能存在贫血、营养不良、慢性疲劳综合症等健康问题。
（2）针对小王的健康状况，请提出相应的健康管理建议。（6分）
答案：1.建议小王进行详细检查，明确病因；2.增加营养摄入，多吃富含铁、蛋白质、维生素的食物；3.保持良好的作息习惯，保证充足的睡眠；4.适当进行体育锻炼，增强体质。
（3）请结合职业健康管理的相关知识，分析企业应如何预防此类健康问题的发生。（6分）
答案：1.企业应加强员工职业健康检查，定期对员工进行健康监测；2.对生产环境进行改善，降低有害物质浓度；3.加强员工健康教育培训，提高员工健康意识；4.建立健全职业健康管理制度，确保员工权益。
2.案例背景：某企业员工小李，女性，28岁，从事办公室文员工作。近期，小李出现颈椎疼痛、视力模糊等症状，经检查发现其颈椎间盘突出。
（1）请根据小李的症状和检查结果，分析其可能存在的健康问题。（6分）
答案：小李可能存在颈椎病、视力疲劳、肌肉劳损等健康问题。
（2）针对小李的健康状况，请提出相应的健康管理建议。（6分）
答案：1.建议小李进行颈椎康复治疗，改善颈椎状况；2.注意用眼卫生，减少长时间对着电脑；3.保持良好的坐姿，避免长时间保持同一姿势；4.适当进行颈椎保健操，缓解颈椎疼痛。
（3）请结合职业健康管理的相关知识，分析企业应如何预防此类健康问题的发生。（6分）
答案：1.企业应加强员工职业健康检查，定期对员工进行健康监测；2.提供符合人体工程学的办公桌椅，降低颈椎病发病率；3.加强员工健康教育培训，提高员工健康意识；4.建立健全职业健康管理制度，确保员工权益。
二、选择题（40分）
1.职业健康管理师的主要职责不包括以下哪项？
A.评估企业员工的健康状况
B.制定和实施职业健康管理制度
C.提供健康咨询服务
D.进行企业内部审计
答案：D
2.以下哪项不属于职业健康管理的四大要素？
A.健康教育
B.职业健康检查
C.职业健康监护
D.职业健康保险
答案：D
3.职业健康管理师在开展工作时，应遵循以下哪个原则？
A.以企业利益为重
B.以员工利益为重
C.以法律法规为重
D.以经济效益为重
答案：B
4.以下哪项不属于职业健康管理的核心内容？
A.职业健康检查
B.职业健康监护
C.职业健康教育培训
D.职业健康保险
答案：D
5.职业健康管理师在开展工作时，应具备以下哪项能力？
A.良好的沟通能力
B.丰富的医学知识
C.良好的团队协作能力
D.以上都是
答案：D
6.以下哪项不属于职业健康管理的常见疾病？
A.职业病
B.心理疾病
C.慢性病
D.传染病
答案：D
7.职业健康管理师在开展工作时，应关注以下哪个方面？
A.员工健康状况
B.企业经济效益
C.市场竞争
D.政策法规
答案：A
8.以下哪项不属于职业健康管理的目标？
A.降低职业病发病率
B.提高员工健康水平
C.提高企业竞争力
D.降低企业成本
答案：D
9.职业健康管理师在开展工作时，应遵循以下哪个原则？
A.以员工利益为重
B.以企业利益为重
C.以法律法规为重
D.以经济效益为重
答案：A
10.以下哪项不属于职业健康管理的核心内容？
A.职业健康检查
B.职业健康监护
C.职业健康教育培训
D.职业健康保险
答案：D
三、简答题（30分）
1.简述职业健康管理师的主要职责。（6分）
答案：职业健康管理师的主要职责包括：1.评估企业员工的健康状况；2.制定和实施职业健康管理制度；3.提供健康咨询服务；4.开展职业健康教育培训；5.监督企业落实职业健康管理措施。
2.简述职业健康管理的四大要素。（6分）
答案：职业健康管理的四大要素包括：1.健康教育；2.职业健康检查；3.职业健康监护；4.职业健康保险。
3.简述职业健康管理师在开展工作时，应具备哪些能力？（6分）
答案：职业健康管理师在开展工作时，应具备以下能力：1.良好的沟通能力；2.丰富的医学知识；3.良好的团队协作能力；4.分析和解决问题的能力。
4.简述企业如何预防职业病的发生。（6分）
答案：企业预防职业病的发生应采取以下措施：1.加强职业健康检查，及时发现职业病；2.改善生产环境，降低有害物质浓度；3.加强员工健康教育培训，提高员工健康意识；4.建立健全