# 胜天半子是做不到的，胜人半子是有套路可循
的
推文时间：22-06-13
大号聊整顿职场的00后，那天我讲的东西其实非常简单。但我发现还是有很多人提出稀
奇古怪的问题，精选只能有100条，大部分人的问题放不出来。那咱们今天干脆把话说
得白一点。大不了绕开风控，我也得让你弄明白了。
因为大部分人都不是富二代，也不是企业主。这辈子，别的可以不做，不上班不现实
的。绝大多数人这一生的光阴都耗在职场了。如果职场失败，那可想而知。所以我打算
绕开风控，把话聊白了。
如果这么白，你还是脑子拧不过这个弯来，那就算了，这辈子就别想了，洗洗睡吧。前
半辈子望父成龙，后半辈子望子成龙，反正你是成不了了。既然都绕开风控了，干脆劲
爆一些，咱们拿《人民的名义》这本电视剧来打比方吧。
《人民的名义》里面最有名的就是祁同伟的那句话，胜天半子对吧？他做到了吗？没
有。我说过很多次，成年人的目的是赢，不是嘴上赢，嘴上很牛气，没用的。胜天半
子，一开始就把自己摆错了位置，天道，从来不是你的敌人。就像背后一头熊在追一群
人，你非要杀回去和熊死磕，说我要胜熊半子，激动归激动，是最好的策略吗？当然不
是。最好的策略是什么？是胜人半子。你的对手从来也不是熊，而是你身边的同伴。
你要跑的不是比熊快，而是比身边的人快。这就叫胜人半子。怎么才能做到？怎么才能
胜人半子？全文九千字，需要一些阅读耐心。下面进入正题。我们不说什么祁同伟，高
育良，那些是坏人，我们不学坏，我们学好人。好人里面排第一的，肯定是侯亮平。但
这个你学不了，真学不了。
你想想，侯亮平去汉东，顶头上司季昌明可是和高育良一个级别的，比祁同伟还高一个
级别。祁同伟心心念念想升迁，就是想要升到和季昌明一个级别，甚至不惜跑去陈岩石
家里锄地。当然，这不算什么，他还去赵立春坟头上哭丧。那么这位季昌明，他在面对
侯亮平老婆的时候，态度是非常温和的，甚至是小心翼翼的。
这不是一种男性对女性的尊重，因为季昌明已经59了，算岁数，他和高育良同岁，算辈
分，都是侯亮平夫妻俩的长辈，属于老师这一级的。老师对学生这个态度，可见学生不
一般。所以侯亮平你学不来，侯亮平我们聊不来，学不了的东西，不是我们的重点。我
们就聊聊老季，季昌明。侯亮平第一次行动失败，很大责任归咎于季昌明。侯亮平已经
通知好兄弟陈海，对即将出逃的丁义珍实施抓捕，但是被季昌明按下了。
季昌明可以不按下来，但是这么做，就违背了咱们的标题。知道做什么，比知道怎么做
更重要。陈海不知道怎么做么？他知道，在具体行动的时候，他的能力是毋庸置疑的。
那么季昌明为什么要把他按下来呢？因为他要弄清楚上级的决定是什么。这个上级是指
他在当地的上级。所以他带着陈海去开会了，这个会议是高育良主持的，李达康也参加
了。丁义珍是李达康的下属，季昌明是高育良的下属，这里你要注意，虽然季昌明和高
育良同级，但他就是高育良的下属。这就像一个人是经理级的高工，另一个人是部门经
理，两个人在公司的级别也许是相同的，但是前者归后者直接领导。
季昌明是要report给高育良的，虽然他是被双重领导，但是在当地，就是如此。看过电
视剧的都知道，高育良和李达康不对付，因为俩人谁能升迁，正在角逐中。如果站在邀
功的视角看，季昌明不去汇报，默许陈海配合侯亮平抓捕丁义珍，似乎是在帮助自己的
领导高育良打击对手。
因为丁义珍是李达康的手下嘛。说不定可以牵连上什么。问题是，在领导不知情的情况
下，你擅自做这个决定，马屁拍对了则已，拍不对，就拍到驴蹄子上了。你不知道领导
是个什么安排，你也不知道领导怎么想的。这种情况下，汇报是必要的。职场很漫长，
也许长达35年或者更久，你对一次不一定能升迁，可是你错一次，也许就从此止步不前
了。所以季昌明的做法，要比陈海靠谱得多。你想想看，你在一家公司里，你是软件部
门的，硬件部门让你做一件事，首先要怎么样？做吗？不，首先要问问自己的经理，要
做吗？要怎么做？要做到什么程度？注意，这是三个问题，具体自己去想。知道做什
么，比知道怎么做，更重要。不知道做什么，就先去问问自己的顶头上司。季昌明就是
这么干的。当然，结果是丁义珍给跑了。
跑了糟糕吗？并非如此。要知道，你汇报了之后，抓捕行动的总指挥就变成了高育良，
而具体指挥者，就变成了祁同伟和自己派去配合的下属陈海。抓捕失败，第一责任人，
是高育良。你没有责任的。站在季昌明的视角下好好想想，不汇报，所有的风险都自己
担，做对了，做错了，你是不知道的，因为你处于信息不对称