亲爱的
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晨操舞动
业绩播报
袁旭峰鸿运少儿2095.8
江银盘100曹春霞100
专题讲座
快乐营销
？为什么要增员
目前增员伙伴误区：误区一：定位不当-打工心态误区三：利益不清-眼前利益误区二：信任不够-短期行为误区四：自信不足-难字当头
利益分析能力的提升
价值的表达：有形和无形
根本法的增员奖、二季度增员竞赛、晋升主管
１、流星和恒心的理念
在寿险公司里：
寿险业务员可以分为三等人
第三等成功的人：永远都是行销人员；
第二等成功的人：靠增员做出业绩的人；
第一等成功的人：靠组织的人。
2、危机意识山上青松山下花
花笑青松不如它
有朝一日霜寒降
只见青松不见花
接下来怎么做？
黄蓉郭靖故事
话说郭靖和黄蓉在蒙古大漠重逢的那段日子，两人时常结伴外出狩猎射雕。大家都知道郭靖为人憨厚老实，常在各个方面输给聪明伶俐的黄蓉，可谈起射雕，由于其自小在蒙古大漠生活，不仅狩猎经验丰富，而且练了降龙十八掌后臂力惊人。因此，每天外出狩猎，他总是能一次带回七、八只雕，而黄蓉不过是带回三、四只，有时甚至不到郭靖的一半，这就让郭靖有了得意的时机，可一向不服输的黄蓉哪能容忍？
于是，黄蓉向郭靖提出比试射雕，黄蓉知道自己不是郭靖的对手，暗中收了十名徒第，经过一个月的时间，教会了他们，并按规定约好，每个人将猎物的１／３献给师傅．比赛的时间到了，郭靖使出全力解数射了１４只，黄蓉射了７只，她的徒第也发挥稳定每个射了４只，这样黄蓉的射的数量一下就有２０只，超过了郭靖．他只好眼睁睁的瞅着黄蓉蠃了这场比赛．懊悔自己为什么不一开始就动动脑筋，为什么不找人来帮助自己来到达目标？他输得心服口服．
如果把我们寿险营销当作是狩猎，请问各位是想当郭靖还是黄蓉呢？其实，在我们业务队伍中有很多绩优同仁一直在扮演着郭靖这个角色．
毕竟，个人的力量是很难和团队力量抗衡的．
领导致辞