尊敬的公司领导：
您好！我是公司的一名员工，工号为XXXXX，因公司业务调整，我于202X年X月X日被贵公司辞退。在此，我依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，正式向贵公司提出辞退赔偿申请。
一、事实与理由
1.根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定，公司辞退我属于违法解除劳动合同。在劳动合同有效期内，公司未向我提供合法的辞退理由，也未按照法律规定支付我相应的经济补偿。
2.在我被辞退前，公司未与我进行充分的沟通，也未给予我陈述和申辩的机会。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，公司应当尊重员工的合法权益，保障员工在被辞退前的知情权和申辩权。
3.公司的辞退行为给我造成了严重的经济损失和职业损害。我在公司工作期间，付出了大量的劳动和精力，为公司的发展做出了贡献。辞退我不仅损害了我的合法权益，也给我造成了精神上的痛苦。
二、赔偿请求
1.要求公司按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付我自201X年X月X日至202X年X月X日的经济补偿，按我每月工资XXXX元计算，共计XXXX元。
2.要求公司支付我因被辞退导致失业的失业保险金、医疗保险金等社会保险费用，具体金额根据当地社会保险政策计算。
3.要求公司承担因违法辞退给我造成的精神损害赔偿，包括但不限于心理治疗费用、名誉恢复费用等。
4.要求公司承担本案的诉讼费用。
三、解决方式
1.希望贵公司能够自觉遵守法律法规，尽快与我协商解决赔偿事宜，以免影响公司的声誉和业务发展。
2.如果贵公司在收到本申请后的15日内未能给予答复或未能达成一致协议，我将不得不依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护我的合法权益。
在此，我敬请公司领导高度重视此事，尽快给予答复。我相信，在法律法规的指导下，我们能够本着公平、公正、公开的原则，解决好此次争议。
此致！
敬礼！
申请人：（签名）
202X年X月X日