;;01;劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和劳动义务发生的争议。;工资类争议;新就业形态下争议特点分析;02;劳动合同订立与履行要点;用人单位应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，确保劳动者的工资水平不低于当地最低工资标准。;解除劳动合同的情形;;03;;员工手册与规章制度的合法性审查;日常管理中的证据留存技巧;;04;协商调解流程与技巧;员工向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会受理并调查取证，进行裁决。;;败诉案例的原因分析;05;人力资源全流程法律风险防控;工会与民主管理程序优化;常态化劳动法培训体系构建;06;;法官现场答疑环节;劳动合同管理工具;感谢观看