2025年建筑业简易劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：__________建筑有限公司
位置：_________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：______________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事建筑业的劳动事宜进行友好协商，达成以下劳动合同条款：
一、劳动合同期限
1.合同签订日期：____年____月____日。
2.合同生效日期：____年____月____日。
3.合同结束日期：根据项目进度，至工程结束之日终止。若工程延期，双方协商一致后可续约。
二、工作内容和工作地点
乙方从事的岗位为建筑工，工作内容包括但不仅限于工地施工、现场管理等。工作地点为甲方承接的各类建筑工地。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如遇特殊情况需加班的，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
2.休息休假：保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据实际情况安排。
四、劳动报酬
1.工资支付标准：按照甲方规定的工资标准执行。基础工资+绩效提成方式结算，按月支付基础工资。具体金额根据实际项目利润计算提成并支付。确保支付不低于当地最低工资标准。
2.工资支付方式：每月通过银行转账或现金形式支付基础工资，项目结束后结算提成部分。支付日期不超过次月的第五个工作日。乙方需提交个人所得税相关证件并自行缴纳个人所得税。如甲方代为缴纳税费则按相关税法规定执行扣款事宜。所有薪酬待遇发放过程遵守相关税收规定，不涉及违法内容条款约定并据此合规处理劳务雇佣支付相关事项，以免因违法造成损失和风险责任等不利后果。合同终止后办理相关薪酬结算手续并结清应付款项等事宜。甲乙双方对薪酬福利待遇约定事项均予以保密履行，不得泄露传播不当言论或信息内容等不利行为发生。双方对薪酬福利待遇承担保密责任和义务并约定相应违约责任和不利后果承担不利责任等条款约定。甲方提供必要的食宿条件以保障乙方正常工作生活等基本生活保障，达到约定事项的顺利完成及相关合规性的必要性劳动安全保障管理的基本要求并实施该合理管理活动要求的承诺予以确保尊重事实劳动合法性的事实认定行为及基本事实确认的事实事实予以保障认可确认的合法性事项内容予以确认的承诺并依此作为合法性事实的认可依据且不得隐瞒违反法律事实的相关内容作为有效证据提供备案并合法实施的事实事实认可保证遵守法律合法性的基本保障前提的认可依据作为有效事实事实依据的合规性保障承诺依据等内容的确认及承诺依据并依此进行相关的必要性和有效性审核管理工作而发生的合法行为要求保证对甲乙双方的权益进行必要保护充分维护以及公平公正待遇等基本要求的保障前提予以遵守的事实认可确认行为及必要的合法性依据予以保障承诺履行相应职责义务的必要性管理事项等内容的保障权益承诺书并要求执行事项的约定并要求无条件履行的基本职责遵守保证公平合理维护公平正义保证遵纪守法诚实守约的基本前提基本要素且按建筑行业规章管理规定约束自我行为的合法性约束管理机制履行的诚信机制且自觉遵守职业道德和社会公德的行为要求等基本条件的约定并执行法规赋予的社会职责等必要性合法性的约定事实的事实内容并且切实维护履行过程的不一致产生意见分歧的事实的协商补充说明履行的现实基础承诺要求和尊重劳动者基本的法律保障的约定并且满足必要性合理性合规性的要求等事实事实的认可确认事项的事实事实内容的确认并保证履行相关职责义务及相应的法律责任的承诺事项等内容的认可确认并保证履行的合法合规性要求及必要性的承诺事项等内容的认可确认并保证履行的承诺行为等等遵守合同约定保证所签订的合同条款的有效实施并实现既定的管理目标保障正常合法的履行合同行为并得到履行约定的相关合理性的必要性事项的合理安排管理职责和劳动安全管理规定约束的职业化的契约精神和相互尊重维护保障自身权益尊重和维护用工双方的合法权利合理调整工作安排积极落实就业承诺客观现实的合理性措施配置在保质保量按时按进度履行合同内应承担义务和责任方面均会作出严肃认真职业谨慎并且敬业尽职专业的有效性和可行性规范性安全性很强的职责和行为职责的要求乙方应按承诺严格遵守和履行相关的法定职责义务完成岗位职责的落实履行责任承诺甲方的相关规定和管理办法的规范要求并以此作为履行甲方相关职责和义务的依据并按照相关法律法规要求和规范标准及合同相关规定办理充分依据履行合同过程中应按照相关的法律规定进行管理行为并实施过程进行有效管