员工申请中止劳动合同9篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
公司名称：____________________
注册位置：____________________
乙方（员工）：____________________
姓名：____________________
职位：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲、乙双方于____年__月__日签订了一份劳动合同，现因乙方个人原因，经双方友好协商，就中止劳动合同一事达成如下协议：
一、协议目的
双方同意，基于乙方个人原因，暂时中止双方于签订的原劳动合同。本协议旨在明确双方的权利和义务，保障双方在中止劳动合同期间的合法权益。
二、中止劳动合同的时间
双方同意自____年__月__日起中止原劳动合同。中止期限至____年__月__日止。
三、工资、福利待遇及经济补偿
1.中止期间，乙方不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2.乙方在中止期内应完成的工作或任务，甲方将按照原劳动合同约定的标准支付相应的报酬。
3.中止期满后，双方根据具体情况决定是否恢复劳动合同或终止劳动关系。如恢复劳动合同，双方应另行签订书面协议。
4.若因甲方原因导致劳动合同无法继续履行，甲方应按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。
四、保密义务及竞业限制
1.乙方在离职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据原劳动合同约定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，也不得自己从事与甲方业务相竞争的业务。
五、社会保险及住房公积金
1.中止期内，甲方将为乙方继续缴纳社会保险及住房公积金，相关费用由乙方承担。
2.中止期满后，如双方未恢复劳动关系，乙方须自行办理社会保险及住房公积金的转移手续。
六、违约责任
如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。
七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
（注：本协议仅为模板，具体内容需根据实际情况调整。）
（注：本协议的格式要求包括字体、字号、行间距等应符合美观、清晰的要求。）
篇2
甲方（雇主）：___________________
公司名称：___________________
注册位置：___________________
乙方（员工）：___________________
姓名：___________________
职位：___________________
鉴于甲、乙双方就劳动合同的执行达成一致意见，现因乙方个人原因需要中止劳动合同，为明确双方权益，特制定本协议。
一、协议目的
双方经协商一致，同意乙方在特定情况下申请中止劳动合同的执行，并对相关事宜进行明确约定。
二、中止原因及期限
乙方因个人原因需要中止劳动合同的执行，具体中止期限为自______年______月______日至______年______月______日。中止原因包括但不限于个人健康原因、继续学习等。
三、双方权益保障
1.甲方同意乙方中止劳动合同的申请，但保留对乙方的所有合法权益，包括但不限于向乙方支付已产生的工资及福利等。
2.乙方应当配合甲方做好离职手续，并保证离职后不泄露公司的商业秘密及机密信息。
3.乙方应按时返岗，按照原劳动合同继续履行工作职责。如未能按时返岗，需提前通知甲方并征得同意。
4.中止期间，乙方不得以甲方名义从事任何行为，不得损坏甲方形象和声誉。
四、中止期间事项约定
1.乙方在合同中止期间，应自行承担社会保险费用及住房公积金的个人部分。
2.中止期间，乙方如需从事其他工作，应事先告知甲方并取得同意。
3.中止期满后，乙方应按照原合同约定继续履行工作职责。如需延长中止期限或者转为离职，需与甲方协商并达成一致意见。
五、违约责任
如乙方违反本协议约定